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骨干廉政檔案；實行煙葉收購骨干、收購關鍵崗位人員廉政建設“雙諾雙述雙評”制，即收購行為陽光承諾、公開亮諾；收購結束對上向縣局述廉，接受領導點評

班子自身建設情況專題報告、2011年度干部選拔任用工作專題報告、領導班子成員個人述職述廉報告等書面考核材料。隨后，召開考核會議，省局考核組趙峰處長向參會人員介紹了此次考核

基層黨風廉政檢查相關資料準備，積極備戰黨風廉政檢查。　　一重奏，強化“述廉”。按照黨風廉政建設責任制的要求，組織全體員工以部門為單位，對

會上，公司人力資源部部長何善懋根據公司黨組的要求，對考核工作進行了部署。廠黨委書記、廠長黃平作了領導班子述職述廉和個人述職述廉報告，全面總結了該廠2011年

，組織全體員工湊好“六步曲”，唱響年終“廉政歌”。　　一是湊好“述廉曲”。要求全體員工對年度工作進行一次全面總結，并一一走上講臺，進行一年一度

、述職述廉、誡勉談話等制度執行情況進行監督檢查。設立“轉作風、創滿意”投訴信箱，公布作風舉報電話，接受群眾監督。三是堅持定期考評。堅持召開領導及中層干部述職述廉會

檔案；實行煙葉收購骨干、收購關鍵崗位人員廉政建設“雙諾雙述雙評”制，即收購行為陽光承諾、公開亮諾；收購結束對上向縣局述廉，接受領導點評

高度負責的態度聽述職述廉報告，實事求是、客觀公正地評價領導干部，確保考核取得圓滿成功。　　南通煙濾嘴公司黨委書記、總經理黃彪代表公司黨委匯報了2010年度南通煙濾嘴公司

和述職述廉工作進行了評議。工廠領導班子，一、二級業務經理，各部門、黨支部主要負責人，各黨支部支委、黨員代表及黨建科、紀檢監察科員工代表參加會議。

;并作為領導干部述責述廉重要內容。三是把廉潔文化建設納入全局生產經營管理、改革發展穩定工作，與之同謀劃、同部署、同檢查、同落實，形成班子統一領導、部門各負其責、干部

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