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骨干廉政檔案；實(shí)行煙葉收購(gòu)骨干、收購(gòu)關(guān)鍵崗位人員廉政建設(shè)“雙諾雙述雙評(píng)”制，即收購(gòu)行為陽(yáng)光承諾、公開亮諾；收購(gòu)結(jié)束對(duì)上向縣局述廉，接受領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)
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班子自身建設(shè)情況專題報(bào)告、2011年度干部選拔任用工作專題報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人述職述廉報(bào)告等書面考核材料。隨后，召開考核會(huì)議，省局考核組趙峰處長(zhǎng)向參會(huì)人員介紹了此次考核
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基層黨風(fēng)廉政檢查相關(guān)資料準(zhǔn)備，積極備戰(zhàn)黨風(fēng)廉政檢查。
一重奏，強(qiáng)化“述廉”。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，組織全體員工以部門為單位，對(duì)
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會(huì)上，公司人力資源部部長(zhǎng)何善懋根據(jù)公司黨組的要求，對(duì)考核工作進(jìn)行了部署。廠黨委書記、廠長(zhǎng)黃平作了領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉和個(gè)人述職述廉報(bào)告，全面總結(jié)了該廠2011年
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，組織全體員工湊好“六步曲”，唱響年終“廉政歌”。
一是湊好“述廉曲”。要求全體員工對(duì)年度工作進(jìn)行一次全面總結(jié)，并一一走上講臺(tái)，進(jìn)行一年一度
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、述職述廉、誡勉談話等制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。設(shè)立“轉(zhuǎn)作風(fēng)、創(chuàng)滿意”投訴信箱，公布作風(fēng)舉報(bào)電話，接受群眾監(jiān)督。三是堅(jiān)持定期考評(píng)。堅(jiān)持召開領(lǐng)導(dǎo)及中層干部述職述廉會(huì)
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檔案；實(shí)行煙葉收購(gòu)骨干、收購(gòu)關(guān)鍵崗位人員廉政建設(shè)“雙諾雙述雙評(píng)”制，即收購(gòu)行為陽(yáng)光承諾、公開亮諾；收購(gòu)結(jié)束對(duì)上向縣局述廉，接受領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)
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高度負(fù)責(zé)的態(tài)度聽述職述廉報(bào)告，實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部，確保考核取得圓滿成功。
南通煙濾嘴公司黨委書記、總經(jīng)理黃彪代表公司黨委匯報(bào)了2010年度南通煙濾嘴公司
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和述職述廉工作進(jìn)行了評(píng)議。工廠領(lǐng)導(dǎo)班子，一、二級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理，各部門、黨支部主要負(fù)責(zé)人，各黨支部支委、黨員代表及黨建科、紀(jì)檢監(jiān)察科員工代表參加會(huì)議。
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;并作為領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉重要內(nèi)容。三是把廉潔文化建設(shè)納入全局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展穩(wěn)定工作，與之同謀劃、同部署、同檢查、同落實(shí)，形成班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)、干部
