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一會兒，他說：“幾年沒有會來了，回來了也不知道給親戚朋友們買點什么是好，談話中他看到了我店里的那座“金字塔”，海存，看你
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、全員參與
縣級局煙草企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)結(jié)合了金字塔型結(jié)構(gòu)與矩陣型結(jié)構(gòu)，QC活動就是實現(xiàn)矩陣型管理較好的體現(xiàn)，在全企業(yè)范圍內(nèi)，員工可以根據(jù)工作需要自由組合
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程度上影響員工行為，并使之盡可能地向?qū)崿F(xiàn)企業(yè)目標考慮。而當每一階段的目標得以實現(xiàn)時，員工都將真切地感受到自己對企業(yè)的存在價值，。在馬斯洛的“需求層次”金字塔中
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，應證了馬斯洛金字塔理論的核心。從塔底的溫飽到塔頂?shù)淖晕覍崿F(xiàn)。而對于我們所生存的現(xiàn)實空間領(lǐng)域中，似乎自我實現(xiàn)的欲望越大，那么等比的壓力也就越大。有人說
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”進行深度融合，形成以“六西格瑪項目為塔尖，管理、技術(shù)創(chuàng)新‘雙輪驅(qū)動’為中堅，群眾性改善活動為地基”的“金字塔型”持續(xù)改善體系。企業(yè)培養(yǎng)了一批“精技術(shù)、懂方法
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顧客之間呈倒金字塔的關(guān)系，顧客放在首位，員工居中，領(lǐng)導則置于底層。員工為顧客服務(wù)，領(lǐng)導則為員工服務(wù)。在沃爾瑪，管理者必須以真誠
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“Marlboro”字體為設(shè)計焦點，形成金字塔型構(gòu)圖?！叭f寶路”的外包裝設(shè)計是以“紅色”的色主調(diào)，表現(xiàn)以人為本，并能成就年輕人抱負與夢想的理念，再搭配
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”系列為塔腰、“印象”系列為塔尖的品牌“金字塔”構(gòu)架在得到優(yōu)化的同時，諸如高品質(zhì)、低焦油的高端形象產(chǎn)品悉數(shù)登場，為“云煙”品牌的發(fā)展注入一股新潮動力。
順應新形勢
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的“金字塔”結(jié)構(gòu)。店主要堅信只要是正規(guī)渠道的煙品，其質(zhì)量是有保障的，一旦有銷售機會，就一定不能錯過。
在實際生活中，很多社區(qū)零售戶就想
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等03 .長城唯佳金字塔?金字塔尺寸，長152毫米，環(huán)徑52，屬于大尺寸粗壯型雪茄，茄衣和茄套都來自于多米尼加共和國，茄芯則混合
