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  • 國民品牌善積跬步致千里

    ，以90后為主體的“國潮青年”正成為消費的主力軍。這群刷著彈幕長大的消費者，對待國貨有不一樣的看法，他們更愿意為兼顧“好看的皮囊”與“有趣的靈魂”的產品買單。為滿足年輕人

  • “五步法”撬動員工執行力

    項目，每位員工只要有創意、有可實施的想法、點子，都可以成為被獎勵的依據。一些小改善、小發現、小建議正漸漸成為員工工作的新常態，大家都愿意去真正為企業發展

  • 掛上“金招牌” 引得財源來

    :“現在，我這小店終于改造升級完畢，門頭標識統一醒目、店面形象美觀大方、商品擺放整齊劃一，別說客人愿意來消費，我經營起來都感覺年輕了好幾

  • 小店老板有大愛，獎金變成慰問金

    新聞等多家媒體進行了報道。他發起建立了一個由周邊幾十戶個體戶組成的微信群，“平時組織什么活動我都會在群里發通知，大家都很熱心也非常愿意參與到志愿服務中去。”熊杰介紹到

  • 煙草基層黨組織“兩化”建設需警惕幾種現象

    、優化，根據職工和黨員的意愿，拿出切實可行的“兩化”建設推進表、推進舉措和工期進度，讓廣大黨員職工有熱情、愿意參與，真切感受到基層黨組織的存在

  • 讓“袖手旁觀”者同責

    的安全事故，一定會有更多的“袖手旁觀者”積極主動為了安全愿意去干最應該的事情！有責任就有壓力，有壓力就會有動力。煙草企業安全正是需要這樣的動力。

  • 公共場所控煙要做到“四性”

    ，需要相關職責部門宣傳引導，要動之以情，曉之以理，以促使煙民從內心真正地愿意遵守公共場所控制吸煙條例。四、持續性所謂持續性就是指我國公共場所控制吸煙

  • 王豹：從東非硝煙 到金葉終端

    ，沉思了許久，找到單位領導主動請纓，愿意同時承擔兩個轄區的營銷服務，以解燃眉之急。“煙草行業是培養我，鍛煉我，成就我的搖籃

  • “五環法”撬動員工執行力

    只要有創意、有可實施的想法、點子，都應當成為被獎勵的依據。一些小改善、小發現、小建議要漸漸成為員工工作的新常態，大家都愿意去真正為企業出謀劃策，積極參與

  • 呂以粱：身殘志更堅 小店鋪托起大希望

    愿意幫助的對象，左鄰右舍誰有時間都會過來幫忙打掃衛生、整理貨物，誰家需要買東西都盡量到他的店里來買，為的是給他多一次掙錢的機會；在弟弟的眼里
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