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。經(jīng)過(guò)近四十年的持續(xù)健康發(fā)展，我們已經(jīng)打下了較為扎實(shí)的市場(chǎng)基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，具備了推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的前提。比如，我們的流程已經(jīng)比較完善，精益管理也取得了
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；在信息安全上，突出整個(gè)信息化體系的綜合防控，抵御內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)；在治理管控上，強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)和考核，以規(guī)范化和流程化全面管理項(xiàng)目整個(gè)
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的培訓(xùn)方案。既要針對(duì)客戶經(jīng)理營(yíng)銷理念、營(yíng)銷策略等層面進(jìn)行綜合性的教育和引導(dǎo)，還需要重點(diǎn)對(duì)其所開(kāi)展的卷煙營(yíng)銷服務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)、相關(guān)階段以及推進(jìn)流程進(jìn)行合理安排，更要大力培訓(xùn)具體
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企業(yè)文化，并且在制度建設(shè)、運(yùn)行過(guò)程中不斷優(yōu)化、升華著企業(yè)文化。因?yàn)閮?yōu)化制度流程和標(biāo)準(zhǔn)的過(guò)程，不僅使企業(yè)工作機(jī)制和制度標(biāo)準(zhǔn)符合價(jià)值理念要求，使理念與良好行為固化于制
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履職盡責(zé)，對(duì)核算監(jiān)督工作中出現(xiàn)的問(wèn)題問(wèn)責(zé)到人?？茖W(xué)細(xì)化工作流程，工作分解到個(gè)人，職能到人，責(zé)任到人，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，
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面、分階段地對(duì)各項(xiàng)工作實(shí)施與推進(jìn)情況加以匯總和總結(jié)，形成階段性的、實(shí)效性的工作臺(tái)帳和記錄，作為迎檢的佐證材料和依據(jù)。這樣才能使得基層煙草管理部門各項(xiàng)工作開(kāi)展與落實(shí)做到流程化
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與監(jiān)管對(duì)象進(jìn)行有效溝通，制定切實(shí)可行的工作預(yù)案與工作流程，結(jié)合實(shí)際工作出現(xiàn)的問(wèn)題，不等不靠，積極及時(shí)地拿出措施改進(jìn)、創(chuàng)新工作，從而
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;機(jī)構(gòu)設(shè)置，流程體系等諸多方面入手，不懈努力、持之以恒，一點(diǎn)一滴地實(shí)現(xiàn)。
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兌換全流程，在年底前完成30萬(wàn)消費(fèi)者會(huì)員采集，系統(tǒng)構(gòu)建起卷煙消費(fèi)的“大數(shù)據(jù)庫(kù)”。
從“大海撈針”到“精確制導(dǎo)”
早在2010年，浙江省局就與
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有媒體記者也報(bào)道過(guò)，現(xiàn)在開(kāi)一個(gè)經(jīng)營(yíng)電子煙的店門檻也很低。澎湃新聞?dòng)浾邚牟糠值曛魈幜私獾?#xff0c;開(kāi)一家電子煙實(shí)體店不是難事。和開(kāi)普通公司一樣，走完工商的流程
