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，旨在實(shí)現(xiàn)有限資源的有效配置，追求企業(yè)短期營(yíng)銷(xiāo)行為和長(zhǎng)期營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、資源、環(huán)境的有機(jī)協(xié)調(diào)以及對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的良性影響。
研究表明，在綠色營(yíng)銷(xiāo)中有四種
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規(guī)范其工作生活的行為不出“廉”，增強(qiáng)防腐拒變的能力，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)行的公信力，寓管理服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，正確引導(dǎo)企業(yè)向良性軌道上持續(xù)協(xié)調(diào)
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整體能力的增長(zhǎng)。要提倡學(xué)習(xí)中的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境與合作精神，競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境提供青年人才更快成長(zhǎng)的舞臺(tái)，合作精神反映團(tuán)隊(duì)整體軟實(shí)力。讓員工之間存在一種良性的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，通過(guò)優(yōu)質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)
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提高與業(yè)績(jī)水平形成良性互動(dòng)。通過(guò)對(duì)客戶(hù)經(jīng)理的專(zhuān)業(yè)化定位、流程化管理、標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)，對(duì)資源實(shí)施合理配置和運(yùn)用，使客戶(hù)經(jīng)理的責(zé)、權(quán)、利三者得到統(tǒng)一，使隊(duì)伍的工作方式
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分析會(huì)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)調(diào)度會(huì)，分析“泰山”品牌運(yùn)行情況，及時(shí)解決各規(guī)格在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題，確保品牌的良性發(fā)展。
卷包是卷煙生產(chǎn)的成型階段。卷包外觀質(zhì)量好不好
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，從而進(jìn)一步增強(qiáng)員工的忠誠(chéng)度，這樣就形成了良性循環(huán)。擁有一流的人才是創(chuàng)造一流企業(yè)的必要條件，擁有忠誠(chéng)的人才是實(shí)現(xiàn)煙草行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展發(fā)展的根本保證。
二
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舉辦不定期地品吸活動(dòng)，向消費(fèi)者傳遞產(chǎn)品信息，向消費(fèi)者征集產(chǎn)品改進(jìn)意見(jiàn)，進(jìn)行良性互動(dòng)。這不是讓“中華”走下“神壇”向消費(fèi)者示好，而是“中華”尊重
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，大家都想搶占客源，假如碰到良性競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手還較好，假如碰到有點(diǎn)實(shí)力的惡性競(jìng)爭(zhēng)者，那爭(zhēng)打的狀況也接連而至，不是你今天賠上一角
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適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)、發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)的重要抓手。林業(yè)生產(chǎn)周期長(zhǎng)，適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)有利于按照自然規(guī)律和經(jīng)濟(jì)規(guī)律，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。發(fā)展農(nóng)民林業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社，有利于突破家庭小規(guī)模、分散
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良性發(fā)展。
[關(guān)鍵詞]：煙農(nóng)生產(chǎn)合作組織；發(fā)展現(xiàn)狀；組織形式；發(fā)展思路
農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社是廣大農(nóng)民群眾在社會(huì)生產(chǎn)實(shí)踐中探索的智慧結(jié)晶
