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）要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，體現(xiàn)以人為本的核心理念
員工是煙草企業(yè)中最重要的基本元素，煙草企業(yè)文化建設(shè)就是要靠廣大員工的努力，把煙草企業(yè)的文化熔化
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，縣內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得重大突破，張花高速永順段路基基本拉通，永龍公路永順境內(nèi)標(biāo)段進(jìn)展順利，大漢模式城鎮(zhèn)開發(fā)已經(jīng)進(jìn)入實(shí)質(zhì)性運(yùn)作階段，老司城遺址
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之二：“搏·為”文化的基本內(nèi)涵。
“搏之精神”，即進(jìn)取之搏，意指艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為；實(shí)干之搏，意指堅(jiān)定信念、重干求實(shí)
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客觀反映品牌的市場(chǎng)表現(xiàn)，但是我們所面對(duì)的成熟市場(chǎng)是以消費(fèi)者自由、理性選擇產(chǎn)品為基本特征的，產(chǎn)品所擁有的市場(chǎng)份額應(yīng)當(dāng)是產(chǎn)、供、銷和消費(fèi)市場(chǎng)共同作用的結(jié)果。因此，
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一次正式提出了“效能監(jiān)察”這一概念，他指出：“圍繞治理整頓、深化改革、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察，執(zhí)法監(jiān)察是行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的基本職能和主要手段，既包括效能監(jiān)察
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;發(fā)揮企業(yè)管理的合力作用。
四、內(nèi)容
績(jī)效管理體系由績(jī)效管理制度（基本綱領(lǐng)）、專業(yè)管理考核辦法和部門績(jī)效管理方案三大部分構(gòu)成。
（一）
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煙草專賣局長(zhǎng)、公司總經(jīng)理座談會(huì)的部署要求，結(jié)合寧夏煙草實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。
一是緊緊圍繞“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，全面提高品牌培育水平。明確
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煙草在線專稿 煙草行業(yè)如何實(shí)施精準(zhǔn)營(yíng)銷，客戶經(jīng)理又如何在實(shí)際工作中實(shí)踐精準(zhǔn)營(yíng)銷，筆者有如下幾點(diǎn)看法：
一、對(duì)精準(zhǔn)營(yíng)銷基本內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)
精準(zhǔn)營(yíng)銷是
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橫截面內(nèi)葉片分布形態(tài)有較大的改善，料槽兩側(cè)煙葉堆積密度增加，倒“V”字型的形態(tài)基本消失，變成了近似倒“U”字型的形態(tài)。在正常生產(chǎn)過(guò)程中，隨機(jī)對(duì)
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展望
2010年，國(guó)家局明確提出要把“卷煙上水平”作為行業(yè)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，并制定了“532”和“461”品牌發(fā)展規(guī)劃，即爭(zhēng)取用五年
