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，對原有的績效與工資掛鉤的獎(jiǎng)懲方案予以修訂，以公平公正為重點(diǎn)，使激勵(lì)作用達(dá)到預(yù)期效果，最大程度調(diào)動員工的積極性。
通過QC小組活動
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貿(mào)易法的焦點(diǎn)），但是他們同樣也會挑戰(zhàn)政府，當(dāng)政府行為低于所謂的最低標(biāo)準(zhǔn)。一方面這樣表達(dá)了政府行為應(yīng)該公平公正。法庭對于標(biāo)準(zhǔn)提供了各種解釋，一種觀點(diǎn)
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的順利開展；再次，依法行政，每一次執(zhí)法行為都要遵守公平、公正、公開的原則，要廉潔自律，執(zhí)法過程中注意避免使用過激的言詞從而引發(fā)矛盾
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嚴(yán)格按照烤煙收購流程，按照集約式專業(yè)化散葉收購模式執(zhí)行，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，明確自己的工位職責(zé)，做到公平、公正、公開，堅(jiān)決杜絕‘人情煙
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，預(yù)防職務(wù)腐敗；嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，公平公正收購；嚴(yán)格考核，堅(jiān)決落實(shí)嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)要求，確保煙葉收購井然有序。
強(qiáng)化控制 抓好
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堅(jiān)持嚴(yán)格按程序，決不允許‘人情煙’、‘關(guān)系煙’，確保公平、公正收購?！痹跓熑~收購前夕舉辦的培訓(xùn)班上，縣分公司分管煙葉工作的副經(jīng)理?xiàng)钚愦簩θw收購人員要求到
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和社會各界力量開展“打非治違”專項(xiàng)行動，加強(qiáng)與各部門的信息共享，形成全社會協(xié)作配合、整體聯(lián)動的卷煙市場監(jiān)管機(jī)制，共同營造公平公正的卷煙價(jià)格自律工作環(huán)境。
五是
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，在公平公正的環(huán)境下使客戶得以理解，感到滿意。并對客戶要做好宣傳工作，讓客戶明白與客戶經(jīng)理溝通協(xié)作才是解決問題的最佳途徑，告知客戶有了問題要先
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、改善工作環(huán)境、完善社會保障；更重要的是做好精神支撐，讓他們享受公平公正，受到尊重尊敬，平等參與社會生活，不斷提升安全感、成就感
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要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。當(dāng)前中國，公平公正的社會環(huán)境的形成，讓勞動者可以憑借自己的雙手、頭腦而不僅僅是依靠固定平臺、靠死守穩(wěn)定的執(zhí)著來獲得生存和發(fā)展，這本身就是一種制度自信
