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增效益的關(guān)鍵所在和必由之路。特別是在取消煙草專賣制度的將來，是否能做好知名卷煙品牌培育是商業(yè)企業(yè)能否占領(lǐng)市場的決定性因素，也是基層煙草提升企業(yè)競爭力之所在。知名品牌培育作為基層
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公司工商管理體制分開到取消商業(yè)企業(yè)縣級公司法人資格，從“滿足消費(fèi)、增加積累”到“狠抓基礎(chǔ)、穩(wěn)中求進(jìn)”，從“做精做強(qiáng)主業(yè)、保持平穩(wěn)發(fā)展”到“卷煙上水平”，無論是
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，是新時(shí)期黨的基層組織建設(shè)面臨的新課題，是黨的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司贛南卷煙廠自2007年取消法人資格以來，通過借調(diào)、借用、掛職鍛煉
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實(shí)踐活動，堅(jiān)決克服精神空虛、信仰動搖、追求享樂、貪圖安逸腐朽思想，堅(jiān)決克服墨守成規(guī)、思想僵化、固步自封、不思進(jìn)取消極現(xiàn)象，堅(jiān)決克服高高在上、養(yǎng)尊處優(yōu)、好大喜功
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嚴(yán)肅處理。
3、作為客觀評價(jià)、使用干部的重要依據(jù)。“廉潔指數(shù)”計(jì)入個(gè)人廉潔檔案。“廉潔指數(shù)”在8分以下的領(lǐng)導(dǎo)干部，由職能部門組織進(jìn)行談話，取消其當(dāng)年的評優(yōu)資格
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呀，求快的隊(duì)就犯規(guī)一路摔過去，我們就守規(guī)矩講安全。沒想到裁判還真公平，犯了規(guī)的都取消了成績，我們隊(duì)最后一個(gè)過終點(diǎn)，結(jié)果小組第一
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有限責(zé)任公司，與柳州市煙草專賣局一直是實(shí)行一個(gè)機(jī)構(gòu)、兩塊牌子，合署辦公。2003年2月，柳州煙草有限責(zé)任公司更名為柳州市煙草公司。2004年初取消所屬縣級
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的辦理，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。其次就是建議只要是在一年之內(nèi)被查出兩次以上的，不管查獲多少，一律給予取消經(jīng)營資格，收回?zé)煵輰Ｙu零售許可證，并及時(shí)
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2006年以來，隨著縣級公司法人資格取消，行業(yè)改革發(fā)展步伐的不斷加快，使得很多歷史遺留問題不斷涌現(xiàn)，部分干部員工憂患意識、團(tuán)結(jié)意識、責(zé)任意識不強(qiáng)
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？海爾的“自主經(jīng)營體”在這方面進(jìn)行了大量的探索，并取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。
在海爾，取消了過去傳統(tǒng)的層級結(jié)構(gòu)，將8萬多員工變成了2000多個(gè)自主經(jīng)營體
