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，又無有價(jià)值的科研成果或項(xiàng)目，將解聘其技術(shù)職務(wù)，取消經(jīng)濟(jì)待遇。
4、優(yōu)秀員工由企業(yè)各部門進(jìn)行績效評價(jià)后報(bào)企業(yè)人力資源部，由人力資源部核實(shí)后報(bào)企業(yè)員工
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該列為專賣執(zhí)法檢查活動中關(guān)注的重點(diǎn)對象，專賣執(zhí)法人員要從其非法卷煙貨源來源、違法行為產(chǎn)生等根源上進(jìn)行查處和整肅，直至取消其經(jīng)營資格。
四是專賣管理部門要在監(jiān)督管理形式上以
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不到位、烘烤指導(dǎo)失誤造成烘烤損失的由烘烤專業(yè)隊(duì)員負(fù)責(zé)，并取消其烘烤指導(dǎo)費(fèi)。
取得的成績
煙農(nóng)對散葉烘烤的認(rèn)識由持懷疑態(tài)度到逐漸認(rèn)可。
散葉烘烤面積逐步加大，百興站
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解決。各支行確定專人，負(fù)責(zé)與縣煙草公司聯(lián)系，負(fù)責(zé)做好代付網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。為方便煙農(nóng)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，農(nóng)行掛靠網(wǎng)點(diǎn)延長工作時(shí)間，員工在收購?fù)?em class="term">取消休假
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增效益的關(guān)鍵所在和必由之路。特別是在取消煙草專賣制度的將來，是否能做好知名卷煙品牌培育是商業(yè)企業(yè)能否占領(lǐng)市場的決定性因素，也是基層煙草提升企業(yè)競爭力之所在。知名品牌培育作為基層
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公司工商管理體制分開到取消商業(yè)企業(yè)縣級公司法人資格，從“滿足消費(fèi)、增加積累”到“狠抓基礎(chǔ)、穩(wěn)中求進(jìn)”，從“做精做強(qiáng)主業(yè)、保持平穩(wěn)發(fā)展”到“卷煙上水平”，無論是
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，是新時(shí)期黨的基層組織建設(shè)面臨的新課題，是黨的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司贛南卷煙廠自2007年取消法人資格以來，通過借調(diào)、借用、掛職鍛煉
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實(shí)踐活動，堅(jiān)決克服精神空虛、信仰動搖、追求享樂、貪圖安逸腐朽思想，堅(jiān)決克服墨守成規(guī)、思想僵化、固步自封、不思進(jìn)取消極現(xiàn)象，堅(jiān)決克服高高在上、養(yǎng)尊處優(yōu)、好大喜功
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嚴(yán)肅處理。
3、作為客觀評價(jià)、使用干部的重要依據(jù)。“廉潔指數(shù)”計(jì)入個(gè)人廉潔檔案。“廉潔指數(shù)”在8分以下的領(lǐng)導(dǎo)干部，由職能部門組織進(jìn)行談話，取消其當(dāng)年的評優(yōu)資格
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呀，求快的隊(duì)就犯規(guī)一路摔過去，我們就守規(guī)矩講安全。沒想到裁判還真公平，犯了規(guī)的都取消了成績，我們隊(duì)最后一個(gè)過終點(diǎn)，結(jié)果小組第一
