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;不斷提高，團員青年們立足本職，以良好的作風(fēng)和優(yōu)良的業(yè)績來打造了一支優(yōu)秀的團隊。一是團支部建設(shè)始終做到與企業(yè)發(fā)展相一致，團員們通過扎實有效的“黨團員示范崗”活動
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字化轉(zhuǎn)型工作匯聚綠色發(fā)展的青春動力。青年學(xué)習(xí)小組在勞模工作室探討交流。朱翠攝統(tǒng)籌內(nèi)部資源共促青工成長。車間基層班組切實發(fā)揮“師帶徒 傳幫帶”作用，讓經(jīng)驗豐富、能力過硬的師傅擔(dān)任導(dǎo)師
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;強化規(guī)范管理，不斷提升基礎(chǔ)管理水平。一是緊緊圍繞企業(yè)“七個方面上水平”，扎實做好安全穩(wěn)定工作，關(guān)注員工思想動態(tài)情況，充分發(fā)揮青年員工
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青年人才成長“鋪臺搭梯” 為激發(fā)青年人才的內(nèi)在活力，今年以來，福建省漳州市煙草專賣局（公司）通過多項舉措，全力打造高素質(zhì)青年
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，在此基礎(chǔ)上，他們能為紅煙貢獻更多創(chuàng)新思想。在易地技改完成之后，青年員工深刻地體會到老一代紅煙人的期許在自己身上漸漸顯現(xiàn)。“我們年輕人是第一次經(jīng)歷全方位技改
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在某局（分公司）的一次青年員工座談會上，年輕的干部員工和中層以上干部面對面座談，心與心交流。青年員工代表圍繞實踐“三大課題”、提升“五個
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;“青年人身上肩負著建設(shè)祖國的重任，這就需要努力學(xué)習(xí)，特別是要有嚴謹?shù)膶W(xué)風(fēng)和誠實的態(tài)度。不圖虛名，不度虛生，為以求真的精神做踏實的工夫
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，讓“第一資源”釋放更大活力。與此同時，湖南中煙將對青年科技人才的培養(yǎng)擺在更加突出位置。為了更好地讓青年科技人才在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中挑大梁、當(dāng)主角，技術(shù)中心特別
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的培養(yǎng)政策，多樣的歷練平臺，讓我們對自己未來發(fā)展的路徑有了更加清晰的認知，不覺就鼓足了干勁。”制絲車間的一線青年員工李晨光感慨道。海納百川，筑巢引鳳
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市煙草專賣局主要負責(zé)人袁瑛瑛說道。“季度一評”樹典范 ??“共同協(xié)作”雙提升加強青年職工思想政治工作，是提高煙草企業(yè)管理水平的重要渠道，也是建成煙草企業(yè)青年生力軍的重要保證
