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科技成果轉(zhuǎn)化法>的議案》、《關(guān)于制定<基本醫(yī)療衛(wèi)生保障法>的議案》、《關(guān)于盡快制定<水資源保護法>的議案》，參與議案、建議40多件。內(nèi)容涉及經(jīng)濟建設(shè)、國計民生
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、物資采購和宣傳促銷項目管理程序規(guī)定試點工作，全面梳理完善相關(guān)流程制度，基本實現(xiàn)了與“三項程序規(guī)定”的有效對接。全年招標100項，涉及資金3.3億元。認真研究
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緊隨現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)最基本講求的是規(guī)?；N植，講求的是“減工、降本、提質(zhì)、增效”，最起碼可以做到的就是統(tǒng)一供應(yīng)生產(chǎn)物資、統(tǒng)一起壟、統(tǒng)一育苗、統(tǒng)一移栽、統(tǒng)一機耕
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）”結(jié)合卷煙包裝的特點，巧妙地引入了龍袍圖案。龍袍是中國皇帝的基本服飾，彰顯“南京（九五）”皇家尊貴的氣質(zhì)。具體來看，
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，全員履職能力得到進一步提高?！? 堅持“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的方針，切實加強職工隊伍基礎(chǔ)、基本功建設(shè)。圍繞“卷煙上水平”目標任務(wù)，精心組織開展了注重實干作風教育
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、中東為核心的“四大板塊”國際市場業(yè)務(wù)布局，基本實現(xiàn)由一般出口貿(mào)易向境外實體化運作的重大轉(zhuǎn)變，在行業(yè)推進“兩個跨越”和實施“走出去”戰(zhàn)略中發(fā)揮了主力軍作用。
原料基礎(chǔ)
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“敢為人先”、“奮發(fā)向上”的精神狀態(tài)。無論是處于最基層的、最普通的崗位上的煙草人還是手握職權(quán)的管理人員都要有一種追求卓越的意識。不稱職、基本稱職、稱職一般的履職評判標準，大多數(shù)的人都停留在
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主要有以下四個方面因素。
1、差異化的消費人群。
經(jīng)分析，吸煙群體基本可以分為兩種類型，一種是以消費低檔煙為主的中老年煙民，還有一種是以消費中檔以上
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。目前老客戶基本能用，那至少也初步能保證你三至五年后也能滿足你企業(yè)。
※ 是否“真心相愛” （30%）
所謂真心相愛，是指各自能謙讓對方
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主導(dǎo)品牌的發(fā)展中去。如“芙蓉”、“五?！?、“紅三環(huán)”的退出分別換來了“芙蓉王”、“嬌子”和“黃山”的進入。為了一個“大”字，在行業(yè)計劃、煙葉等資源總盤子保持基本不變的情況下，
