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，認(rèn)真履責(zé)，從自身做起、從細(xì)微做起。安全管理工作不需要無思維的“婆婆媽媽”、無規(guī)范的“嘮嘮叨叨”，需要的是一個敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)之人，在新常態(tài)下樹
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敢于碰硬，敢于亮劍，在復(fù)雜的執(zhí)法環(huán)境下，他們臨危不懼、泰然處之，他們用生命捍衛(wèi)著國家利益和消費者利益，把這份沉甸甸的責(zé)任扛在
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、觀望的思想，但是他們敢于做弄潮兒，敢于成為火車頭和領(lǐng)頭雁，這也正是省局提出實現(xiàn)“237”目標(biāo)的另一種詮釋。
三、樹立了三種意識
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；注重在工作上既敢于擔(dān)當(dāng)又嚴(yán)格規(guī)范，綜合應(yīng)用年度目標(biāo)責(zé)任考核和紀(jì)檢、巡視、審計成果；注重認(rèn)真落實民主集中制的各項具體制度，嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律和政治紀(jì)律
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敢于嘗試新品，敢于突破“禁區(qū)”，最大限度地調(diào)動消費者年關(guān)消費能力，消費激情，擴(kuò)大消費量，提升營銷業(yè)績。
三、指導(dǎo)幫扶科學(xué)合理
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骨子里的信念。在高峰時候不驕傲，跌落谷底也不會氣餒。只要以人為本，以山為峰，便沒有到不了的地方，沒有做不成的事。紅塔人敢于創(chuàng)新，敢于
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”的工作作風(fēng)和敢于吃苦的延安精神，克服了天熱、量大、面寬、路遠(yuǎn)、戶散等重重困難，超額完成了公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，在此，為我們?nèi)珡S職工點個“贊”！
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切，就是李姐敢于嘗試觀念的轉(zhuǎn)變，敢于從微笑開始。
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;提升自身素質(zhì)。從細(xì)小、細(xì)微的小細(xì)節(jié)入手，細(xì)心、細(xì)心、再細(xì)心，低調(diào)做人，高調(diào)做事，把工作做得精益求精、淋漓盡致。
責(zé)任心是對事情敢于負(fù)責(zé)
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;3）是建立權(quán)責(zé)明確的崗位責(zé)任制，實現(xiàn)過程控制，加大責(zé)任追究力度，敢于碰硬，敢于問責(zé)，狠抓監(jiān)督，嚴(yán)格監(jiān)管。只有
