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  • 他與煙草的“一網情深”

    ，收購前還要完成收購系統和數據庫升級，再加上藍山煙草人事制度改革后相關人員、經營數據都發生了變化，這下可把廖昌彬忙的是焦頭爛額。為了保障收購期間系統正常運作，

  • 平安和諧寫風流

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  • 兩個至上心中記　青春無悔煙草人

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  • 如何解決卷煙非法流通等突出問題

    ;要充分發揮內管部門的監督作用，內管派駐現屬于“垂直管理、雙重領導”，人事關系屬于上一級管理，但內管派駐人員主要工作和生活還是在縣級局，內管人

  • 云南紅河州局安排部署教育實踐活動啟動相關工作

    副組長，黨群、人事、監察部門主要負責人為成員的教育活動領導小組，加強對全系統教育實踐活動的研究謀劃，加強領導和指導。二是強化督促檢查。州局（公司

  • 湖北隨州市局卷煙營銷：“V”型轉折背后

    ，激發了員工干事創業的激情。”隨州市局（公司）人事勞資科科長劉峰說，這為扭轉卷煙營銷被動局面提供了堅實保障。 　　提升服務水平 　　“現在煙草的服務是

  • 煙草企業職工要愛崗敬業

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  • 淺談新形勢下員工心理疏導

    　　伴隨著行業人事用工分配制度改革的不斷深入，以及社會競爭壓力和生活壓力的日漸加大，煙草員工思想和心理都發生了復雜的變化。在現階段“卷煙上水平”戰略任務過程中

  • 美在心中，愛在新煙

    新煙的一員，從別人的文字，別人事情中我看到了美，然而發生在我自己身上的事情卻讓我更為之感動。我從一個初出茅廬，毫無社會經驗的大學生，

  • 朝鮮“1號煙民”金正恩

    已經成為一種習慣，干部間人事接待有“不管男女老少都遞一支煙“的習慣。普通人之間也有勸煙的習慣。正因為朝鮮人嗜煙，朝鮮的制煙工廠很多，有代表性的有大成香煙工廠、龍城
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