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;、恪守“三條底線”（法律底線、責(zé)任底線、道德底線）。
2、改進(jìn)學(xué)習(xí)方式方法
端學(xué)風(fēng)是轉(zhuǎn)作風(fēng)的基礎(chǔ)。“改革是由問題倒逼而產(chǎn)生，又在不斷解決問題中得以
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，多渠道增長人文知識、管理知識、業(yè)務(wù)知識，全方位提高自身素質(zhì)，從各種社會科學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)知識中吸收養(yǎng)分。四是創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，改變過去單一
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客戶經(jīng)理”、“明星送貨員”評選活動；結(jié)合基層專賣所達(dá)標(biāo)工作，在專賣管理部門開展了以“案件辦理講析、真假卷煙鑒別、學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識”等為內(nèi)容的崗位練兵和技能比武活動
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上去揪住顧客不放，兩人就這么廝打起來，最后妻子撥打110趕到才停手由于余某年輕力大，將顧客打成重傷，后來受到法律應(yīng)有的懲罰。我作為旁觀者
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還會告訴我的親朋好友都離它遠(yuǎn)點。雖然他為了賺幾塊錢，可是失去的卻是信譽。為了眼前的一點利益卻失去長遠(yuǎn)的利益實在不是明智之舉。受了這件事的觸動，我特別注重誠信經(jīng)營。再不觸犯法律
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沒有追根問底。根據(jù)會計法律規(guī)定，財會人員兩個基本職能之一即會計監(jiān)督。實際情況是會計監(jiān)督職能形同虛設(shè)，會計人員只要看到有主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，也不嚴(yán)格審核就根據(jù)票據(jù)
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國家法律法規(guī)、省局的工作部署和要求以及各方面工作的運行規(guī)律以制度固化起來，在實際工作中嚴(yán)格執(zhí)行，并不斷總結(jié)、整改、完善，扎實提升管理水平，實現(xiàn)運行
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，注重培訓(xùn)的針對性、趣味性、實效性。既豐富培訓(xùn)內(nèi)容，組織全體員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、崗位安全操作規(guī)程和各項安全管理制度，將安全理論知識融入實際工作中，
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;核對庫存卷煙條碼，宣傳煙草專賣法律法規(guī)，檢查卷煙明碼標(biāo)價情況以及收集市場信息等；二是市場巡查，由稽查大隊每月不定期組織實施周末及夜間市場檢查
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較低。
第四，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的運用不夠。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)發(fā)布就應(yīng)該在企業(yè)具有法律效力，執(zhí)行不打折扣，目前生產(chǎn)線運用相對較好，但需要創(chuàng)新企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)可視化方式
