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，對(duì)原有的績(jī)效與工資掛鉤的獎(jiǎng)懲方案予以修訂，以公平公正為重點(diǎn)，使激勵(lì)作用達(dá)到預(yù)期效果，最大程度調(diào)動(dòng)員工的積極性。
通過(guò)QC小組活動(dòng)
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的順利開(kāi)展；再次，依法行政，每一次執(zhí)法行為都要遵守公平、公正、公開(kāi)的原則，要廉潔自律，執(zhí)法過(guò)程中注意避免使用過(guò)激的言詞從而引發(fā)矛盾
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嚴(yán)格按照烤煙收購(gòu)流程，按照集約式專(zhuān)業(yè)化散葉收購(gòu)模式執(zhí)行，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，明確自己的工位職責(zé)，做到公平、公正、公開(kāi)，堅(jiān)決杜絕‘人情煙
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，預(yù)防職務(wù)腐敗；嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，公平公正收購(gòu)；嚴(yán)格考核，堅(jiān)決落實(shí)嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)要求，確保煙葉收購(gòu)井然有序。
強(qiáng)化控制 抓好
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堅(jiān)持嚴(yán)格按程序，決不允許‘人情煙’、‘關(guān)系煙’，確保公平、公正收購(gòu)?！痹跓熑~收購(gòu)前夕舉辦的培訓(xùn)班上，縣分公司分管煙葉工作的副經(jīng)理?xiàng)钚愦簩?duì)全體收購(gòu)人員要求到
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和社會(huì)各界力量開(kāi)展“打非治違”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)與各部門(mén)的信息共享，形成全社會(huì)協(xié)作配合、整體聯(lián)動(dòng)的卷煙市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)制，共同營(yíng)造公平公正的卷煙價(jià)格自律工作環(huán)境。
五是
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，在公平公正的環(huán)境下使客戶得以理解，感到滿意。并對(duì)客戶要做好宣傳工作，讓客戶明白與客戶經(jīng)理溝通協(xié)作才是解決問(wèn)題的最佳途徑，告知客戶有了問(wèn)題要先
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、改善工作環(huán)境、完善社會(huì)保障；更重要的是做好精神支撐，讓他們享受公平公正，受到尊重尊敬，平等參與社會(huì)生活，不斷提升安全感、成就感
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要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。當(dāng)前中國(guó)，公平公正的社會(huì)環(huán)境的形成，讓勞動(dòng)者可以憑借自己的雙手、頭腦而不僅僅是依靠固定平臺(tái)、靠死守穩(wěn)定的執(zhí)著來(lái)獲得生存和發(fā)展，這本身就是一種制度自信
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的“工—商—零”推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)模式，轉(zhuǎn)變?yōu)樽韵露系摹傲恪獭ぁ崩瓌?dòng)營(yíng)銷(xiāo)模式，“按訂單組織貨源、按需求銜接計(jì)劃、按價(jià)格調(diào)整策略”成為今后煙草新的運(yùn)作模式。在這種相對(duì)公開(kāi)、公平、公正
