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激情永駐、青春永葆，必須從制度層面入手，搭建一整套激發(fā)職工積極性、創(chuàng)造性的長(zhǎng)效機(jī)制。
在河南中煙，一些令人欣喜的變化正在發(fā)生——
在干部人事制度改革中
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;身穿工作衣，跟著人事部的工作人員步入機(jī)器轟鳴的生產(chǎn)車間，看到車間工人師傅們?cè)跈C(jī)臺(tái)上汗流浹背工作場(chǎng)景，我想我的夢(mèng)想可能不會(huì)在我工作的地方實(shí)現(xiàn)了。那會(huì)兒
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的。一個(gè)都不能少，這是基本的原則。把那些正能量的人和事積聚起來，宣揚(yáng)和樹立，把那些負(fù)面的消極的言論和人事擠壓出去，形成精神高地和精神家園，這才
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起來。要尋找到個(gè)人事業(yè)在行業(yè)發(fā)展中的位置，建立鴻鵠之志，不墜青云，志存高遠(yuǎn)，在樂山煙草的土地上振翅高飛。只有行業(yè)良性發(fā)展、煙草事業(yè)不斷壯大
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、密切聯(lián)系群眾、厲行節(jié)約”思想作風(fēng)專題教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議。本人身為縣局（分公司）的一名從事組織人事工作的基層干部，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省市局（公司
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，主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭加強(qiáng)宣傳解釋，提高員工對(duì)績(jī)效考核工作的認(rèn)同，為2013年績(jī)效考核工作的開展埋下了伏筆。2013年初，黨組組織人事、企管、煙葉
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，出實(shí)招，求實(shí)效；要學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，加強(qiáng)思想政治建設(shè)；要深化干部人事工作，保持高管團(tuán)隊(duì)活力；要優(yōu)化
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商業(yè)系統(tǒng)率先實(shí)行了以人事用工分配制度改革為主要內(nèi)容的職工動(dòng)態(tài)管理制度和績(jī)效考核體系，并使之成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制。同時(shí)，在專賣、營銷、配送等一線崗位組織開展職業(yè)技能競(jìng)賽
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履行好自己的崗位職責(zé)。
記得有一次，科內(nèi)人事變動(dòng)導(dǎo)致部門內(nèi)各人員職能重新劃分，在人手緊缺的情況下，該同志主動(dòng)請(qǐng)纓，承擔(dān)下幾大塊的工作
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;五官也還算順眼。我憤憤地對(duì)她說：“長(zhǎng)得人模人樣的怎么凈不干人事呢，看你這年齡也該是當(dāng)媽的了吧，怎么給你孩子樹立榜樣呢！”沒等我發(fā)泄
