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;為國家增加稅收。同時，通過一些操作性較強的指標來測定相對人對我們的依存度、忠誠度提高了多少。為此，才能使我們的管理寓于服務(wù)之中，使我們的管理體現(xiàn)在人性化
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逐步完善過程中，法律制度還不夠健全，其中存在許多不完備的地方，各行政法規(guī)之間存在交叉和差別，執(zhí)法部門難以操作。
另一方面是對物流中轉(zhuǎn)、快遞托運
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，典型的現(xiàn)象就是“貼牌”。在市場經(jīng)濟的體制下，品牌的變動是順應(yīng)市場需求的，或者是為了引導(dǎo)市場需求的，因此品牌的進退可以依然市場的實際情況來靈活操作
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競賽、推廣好一種語言（普通話）”的“六個一”能力工程提升活動；練好計算機操作、系統(tǒng)運用、口頭表達、文字表達、專賣執(zhí)法、服務(wù)群眾和市場調(diào)查研究“七個基本功”。通過
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操作規(guī)程，優(yōu)化管理模式，用規(guī)范化、制度化、科學(xué)化保證生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量和成本得到有效控制。要創(chuàng)新維修管理體制，體現(xiàn)設(shè)備的全員管理，建立科學(xué)化的考核
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，反復(fù)修改完善，制訂并印發(fā)了《黃石市煙草公司卷煙營銷中心競聘上崗雙向選擇實施方案》，報市局審批后，規(guī)范操作，確保了此項工作
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收銀員采用人工輸入方式結(jié)賬，否則要詳加追查。而收銀員采用人工輸入方式，應(yīng)嚴格按照公司規(guī)定的作業(yè)方式進行操作。特殊情況有：條碼標識錯誤、未貼條碼、掃描儀器無法顯示或
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指派王平為副將，協(xié)助馬謖前去占領(lǐng)街亭，并且在馬謖臨行之時提出了明確的要求和部署，其實這種做法本身就缺少可操作性和合理性。自古以來就有“將在外，軍命
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、嚴格考核、落實報酬”的總要求，進一步明確了崗位職責(zé)，工作內(nèi)容和操作標準，完善營銷人員的結(jié)構(gòu)、規(guī)模，確保了客戶服務(wù)質(zhì)量，提高了營銷崗位
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;但在實際操作中，沒有按照制度條款對違規(guī)人員進行懲罰，制度缺少嚴肅性和執(zhí)行力。
有效開展明示承諾活動的對策
（一）修心養(yǎng)德——以廉潔從業(yè)
