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、市場營銷、人事管理等多個(gè)方面通過管控體系和一系列管控措施實(shí)行全方位覆蓋、全過程管控、全體系聯(lián)動(dòng),進(jìn)而達(dá)到控制成本、保證質(zhì)量、提高效益的目的。三是“高”,即堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)。就是
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、行為準(zhǔn)則和自覺行動(dòng),把為民務(wù)實(shí)清廉要求落到實(shí)處,取得實(shí)實(shí)在在成效。強(qiáng)調(diào)要全面加強(qiáng)行業(yè)黨的建設(shè)和干部職工隊(duì)伍建設(shè)。深入推進(jìn)干部人事制度改革,建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。所以
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激情永駐、青春永葆,必須從制度層面入手,搭建一整套激發(fā)職工積極性、創(chuàng)造性的長效機(jī)制。
在河南中煙,一些令人欣喜的變化正在發(fā)生——
在干部人事制度改革中
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;身穿工作衣,跟著人事部的工作人員步入機(jī)器轟鳴的生產(chǎn)車間,看到車間工人師傅們在機(jī)臺(tái)上汗流浹背工作場景,我想我的夢想可能不會(huì)在我工作的地方實(shí)現(xiàn)了。那會(huì)兒
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的。一個(gè)都不能少,這是基本的原則。把那些正能量的人和事積聚起來,宣揚(yáng)和樹立,把那些負(fù)面的消極的言論和人事擠壓出去,形成精神高地和精神家園,這才
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起來。要尋找到個(gè)人事業(yè)在行業(yè)發(fā)展中的位置,建立鴻鵠之志,不墜青云,志存高遠(yuǎn),在樂山煙草的土地上振翅高飛。只有行業(yè)良性發(fā)展、煙草事業(yè)不斷壯大
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、密切聯(lián)系群眾、厲行節(jié)約”思想作風(fēng)專題教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議。本人身為縣局(分公司)的一名從事組織人事工作的基層干部,通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省市局(公司
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,主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭加強(qiáng)宣傳解釋,提高員工對績效考核工作的認(rèn)同,為2013年績效考核工作的開展埋下了伏筆。2013年初,黨組組織人事、企管、煙葉
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,出實(shí)招,求實(shí)效;要學(xué)習(xí)貫徹十八大精神,加強(qiáng)思想政治建設(shè);要深化干部人事工作,保持高管團(tuán)隊(duì)活力;要優(yōu)化
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商業(yè)系統(tǒng)率先實(shí)行了以人事用工分配制度改革為主要內(nèi)容的職工動(dòng)態(tài)管理制度和績效考核體系,并使之成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的長效激勵(lì)機(jī)制。同時(shí),在專賣、營銷、配送等一線崗位組織開展職業(yè)技能競賽