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氛圍，實現(xiàn)人與企業(yè)的和諧共處，營造了凝心聚力的發(fā)展氛圍，激發(fā)了企業(yè)活力。
1、堅持“以人為本、嚴(yán)愛相濟(jì)”的管理理念，實現(xiàn)政通人和。
堅持以真情服務(wù)人
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，是幸福、溫馨的港灣。一曲“常回家看看”的深情吟唱曾讓無數(shù)人感動得淚流滿面，一句“我想有個家”的真情道白反映了多少人內(nèi)心的情感渴望，一個“三過家門而不入”的動人故事折射
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思想政治工作的活動載體，廣泛開展主題教育活動、社會公益活動、創(chuàng)建共建活動、評先創(chuàng)優(yōu)活動、文化體育活動等，生動反映家庭親情、人際友情、社會真情，給受教育者提供展示才華
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，提升工藝質(zhì)量控制水平。要通過“創(chuàng)先爭優(yōu)、勇攀高峰”專題教育活動，不斷加強(qiáng)與客戶的溝通與交流，了解客戶的需求，認(rèn)真詮釋主動服務(wù)、真情服務(wù)、利益服務(wù)
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，促進(jìn)企業(yè)管理向文化管理轉(zhuǎn)變，真情謳歌近年來在行業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物的典型事跡，凝聚員工奮進(jìn)力量，樹立行業(yè)良好形象，增強(qiáng)企業(yè)軟
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;以“永子文化”和“永子”服務(wù)品牌建設(shè)為基石，以實現(xiàn)煙農(nóng)與企業(yè)、煙草與農(nóng)業(yè)共同發(fā)展為目標(biāo)，以人為本的管理思想激發(fā)員工對煙農(nóng)的真情服務(wù)；“搭建兩個平臺”是指搭建
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，供員工與員工之間、員工與企業(yè)之間相互溝通之用。
（二）落實親情管理措施
親情管理重在一個“情”。即用真心，動真情，盡全力為企業(yè)員工
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;奉獻(xiàn)架起品牌培育工作的不朽橋梁。客戶經(jīng)理楊桂平將責(zé)任與奉獻(xiàn)融為一體，暢通品牌培育的萬里征途。多少年來，楊經(jīng)理把真情傾注在客戶上，用無私奉獻(xiàn)打通品牌培育的一道
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經(jīng)常干的活兒。今天你來個“大放血”，明天我來個“跳樓價”，今天搞“店慶”，明天我就搞“真情大放送”，反正你出啥招兒我都能有應(yīng)對的辦法。
有
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開放一片愛的天空，用你一生的溫柔和真情撫平我滴血的傷口。如今，他鄉(xiāng)遇知音，轉(zhuǎn)角遇到愛，善良堅強(qiáng)的阿華像天使般闖進(jìn)了我坎坷多難的風(fēng)雨人生
