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，充分體現(xiàn)人性化服務(wù)，促進(jìn)行政服務(wù)工作深入細(xì)致的開展，提高東煙窗口服務(wù)新形象。
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做到亮證執(zhí)法，并在檢查過程中嚴(yán)格做到文明禮貌、熱情服務(wù)、人性化執(zhí)法。
二是嚴(yán)格規(guī)范辦案程序。嚴(yán)格規(guī)范立案、調(diào)查、取證、告知、審批、執(zhí)行、歸檔、備案等每一個程序，從規(guī)范自身
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，有效掌握每家農(nóng)村零售戶訂煙之外的綜合性經(jīng)營情況，為制定更加針對性、更加人性化的客戶服務(wù)提供保證。
三是在日常經(jīng)營中，為農(nóng)村弱勢群體零售戶提供全方位保障服務(wù)
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戶，宣傳煙草法律法規(guī)和卷煙鑒別知識，通過發(fā)放調(diào)查問卷等方式，及時發(fā)現(xiàn)和糾正專賣執(zhí)法工作中存在的問題，通過人性化服務(wù)強(qiáng)化市場監(jiān)管，
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另一方面，完善員工關(guān)愛機(jī)制，為職工辦好實事。工廠進(jìn)一步修訂完善動態(tài)的實事項目征集機(jī)制；完善“媽咪小屋”人性化運作機(jī)制；以工廠技改為契機(jī)
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；完善“媽咪小屋”人性化運作機(jī)制；借力工廠技改改善733生產(chǎn)區(qū)更衣環(huán)境等，加大員工關(guān)愛力度，努力為職工辦好實事，切實提升服務(wù)質(zhì)量和水平
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，提出自己的意見和建議。“百姓參事”們踴躍發(fā)言，在業(yè)務(wù)流程更加人性化、市場監(jiān)管、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作等方面提出了很多有針對性的意見和建議。
會后，“百姓參事”們
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，堅決杜絕工作期間作風(fēng)散漫、紀(jì)律渙散、遲到早退、擅離職守等違規(guī)違紀(jì)行為。
三是加強(qiáng)制度落實，破解辦事效率問題。通過全面推行首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制等人性化服務(wù)制度
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;也被不少市民認(rèn)為“還不夠人性化”，呼吁快點建吸煙點。
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，促進(jìn)了人事部門規(guī)范化、科學(xué)化、人性化管理。為進(jìn)一步提高管理水平，陸良分公司人事勞資科“三及時”做好人力資源信息系統(tǒng)維護(hù)工作。
一、及時做好人員崗位變動信息維護(hù)
根據(jù)市公司
