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，堅持民主集中制，群眾擁護，實績突出，品行優良的好干部放到一把手崗位。使一把手愿干事、能干事、干成事、不出事。要堅持書記抓、抓書記。上級黨委書記既是
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開展的創先爭優活動為載體，在實際工作中發現和培養干部；要把精干、務實、清廉的員工選拔到干部隊伍中來，既要關心、愛護、培養好干部，更要教育、管理
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，把好干部“選育管用”關口，加強各級領導班子培養，統籌開展干部職工教育培訓，加強職業技能鑒定，用好員工積分管理機制，讓優秀干部
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領導干部帶頭履職盡責、擔當作為，樹立可見、可學、可比的好干部標桿。配強直屬單位領導班子，持續優化班子年齡、知識、專業、經歷結構，針對性選配與核心功能相匹配
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治理效能，一體提升各領域現代化水平，在行業和全省現代化建設中發揮更大作用。堅持人才引領發展的戰略地位，堅持好干部標準選人用人，實施優秀年輕干部
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;堅持好干部標準，健全完善干部選拔任用體系，嚴格按標準按程序選人用人，搭建成長鍛煉平臺，選優配強干部隊伍；完善各類人才評價機制
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”，全方位、多角度考察干部，實實在在選出一批政治可靠、信念堅定的領導人才；抓牢廉潔從業，嚴格落實新時期好干部標準，堅持
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求，落實好干部標準，堅持知事識人，嚴把選人用人政治關、廉潔關、能力關，倡樹“重在政治過硬、重在實績實效、重在一線鍛煉、重在清正廉潔”的導向，
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才;抓牢廉潔從業,嚴格落實新時期好干部標準,堅持正人先正己,突出嚴選嚴管,持續加強對“一把手”和領導班子的監督,以更加有效的手段管住管好“關鍵少數”;抓牢勇于擔當,運用四重方法考察干部勇挑重擔、勇于付出
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開來。“多虧了李書記的幫忙，你真是我們董莊村的好干部！”自此，村民們才真正的相信，李書記是真的來為老百姓辦實事、把老百姓放在心坎上的“貼心人”。去年
