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；面對面講解了雪茄煙的消費文化、理念，推薦營銷技巧和正確貯存方法；針對雪茄煙長城（金南極）系列進行了上柜推薦。　　活動中，共

的目的。也讓員工對太煙二十字企業文化理念的涵義又有了更深刻的理解和體會 ? ?

工作。　　　三是品牌培育能力提升，對一月一鄉鎮三品牌的賣點、文化理念、包裝特色進行講解，收集客戶在品牌推介過程中的意見和建議，共同研究知名品牌培育過程中的方法

;培養雷厲風行、腳踏實地的工作作風，加快提升工作創新力。　　三是突出一個“和”字。在“同心”文化理念指導下，各項工作要“快中求穩”，做到嚴守制度程序

;新員工要以此次培訓為開端，認真學習好保山煙草企業《“大成”文化宣貫手冊》，準確把握和深刻理解“大成”文化和“七彩服務”品牌精神實質，熟記“大成”文化理念體系

、忠誠度的優秀省級服務品牌，全面提升浙煙服務實力和競爭力；圍繞“精實”文化理念，開展服務品牌要素提煉，設計符合行業特征、反映浙煙特色的服務品牌“四個

健康向上、快樂進取的精神風貌。　　　本次活動的舉辦，既豐富了廣大卷煙零售客戶文化建設的內涵，使企業文化理念進一步深入人心，同時也搭建了展示卷煙零售客戶風采

活動讓大家對樂山煙草“磐石美、樂山水”的文化理念有了更加形象生動的理解，對于激勵廣大干部職工立足崗位做奉獻，爭先創優促發展，不斷推動樂山煙草實現更加美好未來

服務品牌建設有側重、有路徑、有載體。　　規劃明確要圍繞“精實”文化理念，進行服務品牌要素提煉，設計符合行業特征、反映浙煙特色的服務品牌“四個體系”，即“精實

地講述了平凡井煙人不平凡事跡，生動形象地詮釋了《金圣宣言》企業文化理念的內涵，集中體現出煙草員工蓬勃向上、奮勇拼搏、樂于奉獻、敢于創新的行業正能量。　　《金圣文化故事——井煙

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