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;注重能力提升。根據(jù)2023年管理創(chuàng)新工作思路，以創(chuàng)新思維引導(dǎo)為重點(diǎn)，通過(guò)創(chuàng)新思維案例分析，開(kāi)展創(chuàng)新管理培訓(xùn)、座談交流，積極培養(yǎng)干部職工創(chuàng)新
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立體式市場(chǎng)監(jiān)管模式。阜陽(yáng)市煙草專賣局（公司）直屬分局創(chuàng)新普法宣傳手段，依托“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，推進(jìn)“指尖”智慧普法，通過(guò)案例分析與
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完善安全教育方法，采取案例分析總結(jié)、警示教育、專題培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)操作使用等方式，潛移默化向員工滲透各類安全知識(shí)，提升員工自我安全保護(hù)意識(shí)，建立良好的班組
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帶徒”、組織培訓(xùn)等方式加強(qiáng)內(nèi)管人員調(diào)查核實(shí)能力；完善關(guān)聯(lián)性案例分析指南，引導(dǎo)內(nèi)管人員在學(xué)中做、在做中學(xué)。
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為進(jìn)一步提升專賣人員專業(yè)素質(zhì)和工作能力，近日，江西省宜黃縣煙草專賣局多措并舉全力打造“四型”專賣隊(duì)伍。一是打造“專業(yè)型”專賣隊(duì)伍。通過(guò)個(gè)人自學(xué)、組織培訓(xùn)、案例分析、實(shí)踐
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的技能鑒定工作，依托中國(guó)煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、騰訊會(huì)議等，夯實(shí)職工理論基礎(chǔ)，同時(shí)由經(jīng)驗(yàn)豐富的職工進(jìn)行案例分析，緊扣實(shí)踐不斷錘煉技能，切實(shí)提高
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，其中專業(yè)能力鑒定采取案例分析的形式進(jìn)行考核，理論知識(shí)鑒定采取選擇題的形式進(jìn)行考核，不同鑒定等級(jí)各知識(shí)模塊出題占比不一。鑒定現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格按照國(guó)家局技能鑒定相關(guān)要求及
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工作室為引領(lǐng)的設(shè)備故障案例平臺(tái)，從制度層面明確案例分析運(yùn)行機(jī)制，為職工技能提升、降低設(shè)備故障率架好“梯子”、邁好“步子”，不斷提高設(shè)備運(yùn)行效率。下一步
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、涉及的法律規(guī)范進(jìn)行講解，采用案例分析合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式，側(cè)重講授了各業(yè)務(wù)部門容易出現(xiàn)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，授課內(nèi)容理論和案例相結(jié)合，深入淺出
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，掌握學(xué)習(xí)技巧。以競(jìng)賽復(fù)習(xí)參考資料為依據(jù)，圍繞理論知識(shí)、案例分析和方案設(shè)計(jì)三大模塊，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃安排表，并組織物流內(nèi)訓(xùn)師開(kāi)展針對(duì)性培訓(xùn)
