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;總覺得不如別人，因此生活悶悶不樂，臉上難見笑容。細(xì)心的奶奶覺察出孫月霞的異樣，對(duì)她進(jìn)行多方教育激勵(lì)，鼓勵(lì)她要樹立自信心，通過自己
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給予了極大的自信心和積極性，認(rèn)為該品牌的上市不但充分發(fā)揮了“鯰魚效應(yīng)”，很好帶動(dòng)了店內(nèi)“黃金葉”系列規(guī)格的銷售，而且從經(jīng)營效益來說，該品牌的毛利率
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%。最后將煙徹底戒斷了，那你的力量感和自信心肯定會(huì)增加。”這也就是戒煙后人的精神健康狀況普遍提升的原因之一。作為精神心理學(xué)家，余金龍有切身體會(huì)：當(dāng)年他煙癮很大
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，可以提升員工發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，培養(yǎng)精懂管理和技術(shù)的高素質(zhì)人才，可以使大家學(xué)會(huì)人與人之間的共處，進(jìn)一步增強(qiáng)自信心、責(zé)任感
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，最近筆者花了一天時(shí)間實(shí)地采訪。經(jīng)過和她的深入交流，我了解到王志平具有很強(qiáng)的自信心和自尊心，做事特別認(rèn)真細(xì)心。應(yīng)該說她在零售業(yè)上的成功主要源于一直堅(jiān)持唱響“三字經(jīng)
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;他們構(gòu)成了中國改革開放事業(yè)的中堅(jiān)力量，成為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的核心。新時(shí)代的“雅士族群”：他們靠才智致富，敢于冒險(xiǎn)，自信心強(qiáng)，對(duì)
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;增強(qiáng)自信心，在企業(yè)營造“快樂生活、快樂工作”氛圍。同時(shí)，極力為員工搭建自由發(fā)展空間，做到關(guān)心員工、尊重員工和培養(yǎng)員工，不斷增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同
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為，去塑造企業(yè)引以為豪的服務(wù)品牌。企業(yè)的這種對(duì)服務(wù)品牌的自信心態(tài)，不僅是企業(yè)出于自身生存發(fā)展需要而做的渲染，更多的是源于對(duì)企業(yè)內(nèi)部涉及服務(wù)的各環(huán)節(jié)、各要
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，大膽放手鍛煉大學(xué)生，在煙葉收購后半段由徒弟定級(jí)，師傅看級(jí)，并對(duì)有差異的等級(jí)及時(shí)糾正、說明，進(jìn)一步增強(qiáng)青年員工自信心和煙葉定級(jí)水平。
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而輕率上陣的文化內(nèi)訓(xùn)師匆忙授課，往往事倍功半，既容易打擊文化內(nèi)訓(xùn)師的自信心，又容易使學(xué)員產(chǎn)生不滿。
2.存在精英思想。企業(yè)文化的傳播與深植，
