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  • 一束陽光的執著

    履行好自己的崗位職責。 　　記得有一次，科內人事變動導致部門內各人員職能重新劃分，在人手緊缺的情況下，該同志主動請纓，承擔下幾大塊的工作

  • 年關到來，要防范商品被盜

    ;五官也還算順眼。我憤憤地對她說：“長得人模人樣的怎么凈不干人事呢，看你這年齡也該是當媽的了吧，怎么給你孩子樹立榜樣呢！”沒等我發泄

  • 把企業當作愛人、家園、朋友

    為了“你我畢節”盡心盡力，盡職盡責，追求盡善盡美的感人事例。我想說說我們的蒙朝先書記，她那在外地上大學的兒子放暑假回到家里，想吃一頓媽媽親手做的飯菜

  • 一封來自90后的誓言

    ；最后才是提出創新工作思路。 　　目前我的工作是在綜合辦，作為后勤保障部門，不僅要緊密配合好營銷專賣兩大職能部門開展工作，還要做好人事的管理

  • “四提升”做好煙草企業黨建工作

    建設好、政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“五好”企業領導班子；應嚴格落實“三重一大”的要求，在重大決策，重要人事任免，重大

  • 馬蘭精神是榜樣 從我做起求卓越

    到各單位進行宣講，就是要用他們自己的或其間發生的感人事跡來宣傳在“以煙為主、產業富民、生態特色、循環煙草”戰略方針下畢節煙草人“拼搏、奉獻、超越”的企業精神，宣傳最強音

  • 懲治偷竊，關“情理”何事？

    蘋果而解除勞動合同的做法，或許為很多看客所不能接受，但兩位老員工的說法，顯然也站不住腳。 　　 這兩位老員工向黃浦區勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁

  • 商業特許經營新解

    加盟店的人事和財務關系相互獨立，特許人無權進行干涉。而在直營連鎖中，總部對各分店擁有所有權，對分店經營中的各項具體事務均有決定權，分店負責人作為總部

  • 企業用人要擇長而用

    ;只有擇長而用，發掘和使用他擅長的方面，作到人事相宜，才能人盡其用。在我國民間有這么個傳說：西鄰有五子，一子老實，一子

  • 真情服務贏得客戶心

    　　2009年，保山市煙草公司進行人事制度改革，項杜忠從保山市公司煙葉經營部調整到施甸縣分公司，成為了一名卷煙客戶經理。雖然遠離親人，離開了熟悉
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