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上經(jīng)過激烈角逐，以總成績(jī)第三名的結(jié)果獲得二等獎(jiǎng)。在日復(fù)一日的工作中，劉錫東甘于平凡、敢于擔(dān)當(dāng)，他以堅(jiān)守詮釋責(zé)任，以默默無聞成就自我價(jià)值
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多大，只要敢于嘗試，勇于創(chuàng)新，積極擁抱變化，就能在鄉(xiāng)村振興的廣闊道路上，書寫出屬于自己的精彩篇章，綻放出別樣的人
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”；·一些品牌體現(xiàn)環(huán)保意識(shí)：“我們抽煙，但也負(fù)責(zé)地生活”；·一些品牌敢于表現(xiàn)個(gè)性和女性表達(dá)，吸引追求獨(dú)立審美的人群。態(tài)度，
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第一名”，她敢于跳出舒適區(qū)在制絲車間，陳怡瓊有個(gè)響亮的名號(hào)——“梗絲全線通”。但最近，她又添了一個(gè)更具分量的稱號(hào)——“奉麓杯”區(qū)級(jí)技能競(jìng)賽冠軍。不同于她熟悉
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的數(shù)據(jù)分析，正是“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”物流精神的最佳注腳。聚智突圍 敢于破譯一組“數(shù)字方程”“如何解決設(shè)備故障頻發(fā)問題？”“如何迎戰(zhàn)每小時(shí)6萬條卷煙分揀峰值？
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敢于直面偏見的勇氣。
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”的復(fù)合型人才。“青年技工要敢于突破，在數(shù)字化賽道上跑出‘加速度’。”他對(duì)徒弟們的期許，正是自身奮斗的寫照。 ?工匠精神：在變革中堅(jiān)守初心從手動(dòng)操作到集中控制
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;其內(nèi)容是該企業(yè)家提出企業(yè)用人要保持年輕化，有創(chuàng)新能力、責(zé)任心及敢于拼搏精神。因?yàn)椤盁o法辨別海歸人才的背景和忠誠(chéng)度”，因此企業(yè)更傾向于國(guó)內(nèi)高校自主培養(yǎng)人才，以確保
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棚膜過程中，個(gè)個(gè)敢于與狂風(fēng)對(duì)峙，有的人呈“大”字型，將身體緊緊貼實(shí)在棚膜棚架上；有的干脆一屁股坐下去，兩臂再使勁按在棚膜上……盡管
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;在市場(chǎng)推廣中，可借助大數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)定位目標(biāo)群體，避免資源浪費(fèi)。風(fēng)險(xiǎn)可控不是抑制創(chuàng)新，而是為創(chuàng)新提供“安全網(wǎng)”，讓企業(yè)敢于試錯(cuò)、善于糾錯(cuò)。“跳起
