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，謹(jǐn)慎考慮市場(chǎng)未來(lái)，也有廠商考慮轉(zhuǎn)戰(zhàn)海外市場(chǎng)。而不少零售商更是逐漸減少進(jìn)貨，甚至開(kāi)始清除庫(kù)存，以靜待政策落地后的變化。對(duì)于電子煙口味的限制
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將受到影響。3、限制尼古丁含量。規(guī)定禁止銷售添加大麻等容易誘導(dǎo)未成年人吸食的調(diào)味電子煙和可自行添加煙液的電子煙。限制了一定數(shù)量的口味，但依舊有很多選擇。限制尼古丁濃度不高于20mg/g
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委員會(huì)經(jīng)濟(jì)和消費(fèi)者政策小組委員會(huì)主席 Raja Krishnamoorthi在一份聲明中表示：FDA 批準(zhǔn)了一種高尼古丁電子煙，背棄了公共衛(wèi)生。世界上許多國(guó)家都限制了電子煙
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，現(xiàn)在每個(gè)國(guó)家的煙草控制體系都開(kāi)始發(fā)揮作用。2015年，柬埔寨采取煙草控制法律更大程度上限制煙草產(chǎn)品的營(yíng)銷，對(duì)某些機(jī)構(gòu)和零售渠道卷煙銷售實(shí)施懲罰，并
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，不受檢查規(guī)定的限制； （三）辦理許可事項(xiàng)時(shí)進(jìn)行重點(diǎn)審查，對(duì)其申請(qǐng)新設(shè)零售點(diǎn)，不適用便利化措施；
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標(biāo)準(zhǔn)的固定價(jià)格——禁止通過(guò)定價(jià)策略和提供低價(jià)品牌實(shí)施差異化策略；禁止利用包裝尺寸區(qū)分價(jià)格——禁止利用數(shù)量折扣或者雙包包裝促銷來(lái)吸引消費(fèi)者增加購(gòu)買量；限制包裝尺寸——每包最多
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區(qū)別的。合同制也就是我們常說(shuō)的聘用制人員與正式人員享受截然不同的待遇，聘用制人員工資較低，沒(méi)有績(jī)效效益掛鉤。特別是受到身份的限制與束縛，煙草企業(yè)有些優(yōu)秀的合同制人才不管
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，筆者結(jié)合崗位工作，僅對(duì)如何打牢許可證管理基礎(chǔ)提出以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和思考。
零售點(diǎn)合理布局要走出“距離、數(shù)量限制”的誤區(qū)
當(dāng)前，受中央“八項(xiàng)規(guī)定”、提稅順價(jià)、控?zé)熉募s
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都沒(méi)有簽訂《煙草控制框架公約》，即使限制煙草種植，也應(yīng)該按照印度的具體情況來(lái)制定本國(guó)的政策和規(guī)定。
由于煙葉種植面積不斷增加，孟加拉國(guó)部分地區(qū)的食品安全
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”：吸煙、喝酒都是不良嗜好，都害身體健康，“酒后不開(kāi)車、開(kāi)車不喝酒”成為一條“禁令”，為什么酒廣告鋪天蓋地、不受限制，而煙草廣告卻處處受打壓
