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，緊緊圍繞市局（公司）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想，堅定信心，認(rèn)真履行南豐煙草管理職責(zé)，面對新的形勢
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，努力在“再上卷煙新水平”的征程中取得新勝利。
二、煙草企業(yè)要明確指導(dǎo)思想，確定主要工作目標(biāo)。
煙草企業(yè)要解放思想，實事求是，
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樹立主人翁意識，注重全員參與和改善，不斷解放思想，推陳出新。今后，紅塔集團(tuán)大理卷煙廠將嚴(yán)格按照國家局的要求，根據(jù)云南中煙和紅塔集團(tuán)
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不能把營銷人員解放出來，如果不能把不考核銷量、結(jié)構(gòu)落到實處，如果不能營造出有利于營銷人員開展工作發(fā)揮作用的機制氛圍，怎能去服務(wù)好消費者這個“中心”？
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，擺脫了一味孤高求貴的思維定式，解放了只能依靠價格炒作維持價值認(rèn)同的操作套路。
但到今天這個時候，一方面，高端市場有諸多共性的困難
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解放出來，能夠?qū)Ρ韭毠ぷ饔懈嗟乃伎肌⒏倪M(jìn)和創(chuàng)新。但實際情況是，管理人員關(guān)注業(yè)務(wù)運作多過制度編寫，直接將制度設(shè)計工作采取“抓壯丁”的方式隨意交給下屬。在下屬編寫
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笑，我只能說那是因為他冷漠，他自私。中國共產(chǎn)黨自誕生之日起，一直為著人民操心，從舊中國的苦難深重中解放出來，直到改革開放帶領(lǐng)全國人民
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，所以目前卷煙產(chǎn)品主要針對男性煙民，隨著女性思想的逐步解放，女性煙民人數(shù)也呈上升趨勢，已經(jīng)有越來越多的煙草企業(yè)意識到女性市場是個潛力極大的廣闊市場
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;心中無恨天地寬；多一點愛，人間就溫暖了。
2015年3月，我獲得國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、中國紅十字總會、中國人民解放軍總后勤部衛(wèi)生部三部委聯(lián)合頒發(fā)
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隊伍建設(shè)中存在的主要問題反映在以下三個方面：
一是員工隊伍建設(shè)還不能完全適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展新形勢的需要。回顧近年來昭煙的發(fā)展歷程，我們解放思想，更新
