為您找到相關(guān)結(jié)果 40081 篇
-
新目標，隊伍建設(shè)有新要求上下功夫，持續(xù)加強公司自身建設(shè)，不斷推進“建制度、梳流程、定標準，嚴考核、強執(zhí)行、重激勵”的標準化管理，
-
這么規(guī)范，流程也不科學，煙農(nóng)就站在擇煙定級的場地上，當時丁東發(fā)就這樣站在定級員工面前，看見自己的煙葉沒有達到自己的預想，火氣就來
-
;最終使問題圓滿解決，杜絕了不良影響的蔓延。二是對原先違規(guī)發(fā)放通訊費的行為進行了堅決糾正。同時，嚴格各項費用報賬流程，強化監(jiān)督，有效規(guī)范了財務(wù)秩序
-
、崗位職責、制度規(guī)范、操作流程、工作檢查、工作報告、考核評價、教育培訓等方面進一步完善了制度。堅持兩手抓，兩手都要硬。一手抓內(nèi)部規(guī)范化管理，一手抓外部市場規(guī)范化經(jīng)營。不斷完善打非
-
的改善，以及服務(wù)的環(huán)境與工作流程等。在此種物質(zhì)環(huán)境的帶動下，讓企業(yè)的員工與領(lǐng)導感受一種安全文化熏陶的氛圍，促進安全文化意識的養(yǎng)成。
（二
-
、程序化操作的安全管理模式，形成安全管理系統(tǒng)，包括安全管理標準系統(tǒng)、制度系統(tǒng)、安全檢查系統(tǒng)、安全督導落實系統(tǒng)、安全思想教育系統(tǒng)、安全培訓系統(tǒng)、操作流程系統(tǒng)、準軍事化管理系統(tǒng)
-
，他還根據(jù)當?shù)責熑~收購期間的實際情況，創(chuàng)新操作流程，提高了勞動效率，成為了企業(yè)利益的忠實捍衛(wèi)者。
（七）外部壓力
-
進行衡量，他體現(xiàn)了市場監(jiān)管員、稽查大隊長是否嚴格履行了工作職責，是否嚴格按照工作流程，對每天市場管理工作中所發(fā)現(xiàn)的問題予以記錄，是否按照大隊制定
-
煙草行業(yè)的具體體現(xiàn)，是煙草行業(yè)廣大員工的共同信念和精神追求，是煙草行業(yè)文化建設(shè)之魂。XX煙草深入開展以“四進”（進班子、進崗位、進制度、進流程）為重
-
;能源管理是關(guān)鍵。如今，該廠已初步構(gòu)建了一套自上而下且完整、高效、規(guī)范的能源管理流程：廠部根據(jù)公司要求將年度能耗目標下達給廠能源管理辦公室，能源管理辦公室根據(jù)各部門
