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  • 大公司大問題(下)

    情況。然而,他們并未采取任何行動。   零容忍政策?   在過去十年,購買加拉赫公司和雷諾煙草國際業(yè)務為日本煙草公司的成長提供了動力。而這兩家公司長期被控參與走私
  • 再提升業(yè)績 如何破題

      煙草在線專稿  “癥狀”:我所在的超市位于當地的商業(yè)中心位置,人流量很大,開業(yè)已經十年了。三年前在我超市旁邊150米進駐了一家20000平米的大型百貨
  • 中國古代是如何縮小貧富差距的

    ;經過文景兩朝的努力,國力在幾十年的時間得到很大。對內休養(yǎng)生息的政策是國庫充足,人口興旺,人民基本上安居樂業(yè)。對外張騫出使西域成功,屢敗匈奴
  • 打造企業(yè)持續(xù)發(fā)展的恒動力

      煙草在線轉自《中國煙草》  “一年企業(yè)靠產品,十年企業(yè)靠品牌,百年企業(yè)靠文化”。濟南卷煙廠有著80多年的發(fā)展歷史,是山東煙草最早實現質量、環(huán)境、職業(yè)健康
  • 卷煙品牌的價值提升之道

    取。   二、消除稀釋品牌價值的行為   十年樹木,百年樹人。這句話用在卷煙品牌培育上,同樣適用。任何試圖畢其功于一役的提升品牌價值的行為,都被證明是徒勞
  • 董明珠:要有“吃虧的工業(yè)精神”

    的工業(yè)精神,支撐鋪設一條“中國創(chuàng)造之路”,她說,格力下一個十年、二十年將成為服務于全球的企業(yè)。   專業(yè)化中的多元化   幾年前就有人擔憂格力走專業(yè)化已經到
  • 推進行業(yè)文化自覺自信自強

    “國家利益至上、消費者利益至上”行業(yè)共同價值觀以來,咱們煙草行業(yè)經過這么近十年的企業(yè)文化建設,已經形成了以“兩個至上”行業(yè)共同價值觀為基礎,涵蓋行業(yè)精神、行業(yè)愿景
  • 外資零售巨頭面臨中國困境

    給力。十年以來,沃爾瑪一直沒有找到適合中國市場的發(fā)展策略,一直未能盈利。巨大的業(yè)績壓力下,讓沃爾瑪中國區(qū)高層在管理經營上開始變得激進,這也為沃爾瑪
  • 為品牌注入內在靈魂

    的陽剛之美。“萬寶路”的這個美國西部牛仔形象經過數十年的傳播,太深入人心了,“萬寶路”的這個美國西部牛仔形象已經深深地烙印在了消費者的腦海里,成為了“萬寶路”品牌
  • 深化改革 中國才出得了“喬布斯”

    ,沒有太多的公關天賦;而那些差企業(yè)高管疏于企業(yè)管理和技術開發(fā),卻熱衷于搞關系。   反觀美國的微軟和蘋果等公司,他們之所以能夠經過幾十年的努力就發(fā)展成為
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