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引領(lǐng)航向。在河南卷煙工業(yè)煙草薄片公司，建設(shè)人才隊(duì)伍一流、研發(fā)手段一流、工作環(huán)境一流、科研成果一流的企業(yè)工程技術(shù)研發(fā)中心，已經(jīng)成為引領(lǐng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的新目標(biāo)。在鄭州卷煙廠
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、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要將“和搏一流”的文化優(yōu)勢(shì)與思想工作的政治優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來，大力塑造“想干事、能干事、干成事、不出事”的職業(yè)精神
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做更深入的工作，取得更大成效。各級(jí)黨員干部要按照中央關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的要求，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)中
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地方黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)支持，才能用實(shí)際行動(dòng)，向社會(huì)各界充分展示“能干事、有愛心、負(fù)責(zé)任”的煙草良好社會(huì)形象。
要進(jìn)一步發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)，把握好干事創(chuàng)業(yè)、支持地方
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的凝聚力和干事創(chuàng)業(yè)的活力，為建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的固原煙草發(fā)揮了積極的作用。
一、建民主型職工之家，員工權(quán)利得到有效保障
深入開展辦事公開、民主管理
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解放思想、開拓進(jìn)取的決心，增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)、大膽探索的勇氣。
提高活力。部分員工缺乏干事的朝氣和創(chuàng)新的銳氣，不善于創(chuàng)新思維和工作方法，依賴?yán)狭?xí)慣行事
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機(jī)關(guān)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗力度，在公開選拔上設(shè)定更加嚴(yán)格規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)和程序，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出。
四是建立“能上能下”、“能進(jìn)能出”的管理機(jī)制，增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理人員干事創(chuàng)業(yè)
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，向全體職工首次提出激情創(chuàng)業(yè)的號(hào)召，強(qiáng)調(diào)始終保持一種干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，始終保持一種昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，始終保持一種舍生忘死的拼搏精神。
為配合“轉(zhuǎn)作
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，努力實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)企的發(fā)展戰(zhàn)略
績(jī)效考核不僅是與員工經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，而且要與員工成長(zhǎng)晉升掛鉤。要把績(jī)效考核的結(jié)果進(jìn)行存檔，這樣更有利于把員工引導(dǎo)到想干事、會(huì)干事、干
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;市局（公司）以滿足員工精神文化需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全面提升企業(yè)文化“軟實(shí)力”，激發(fā)全體員工干事創(chuàng)業(yè)的生機(jī)與活力。
鄒局長(zhǎng)說，
