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發展的軌跡。　　而因勢利導，同樣是老年人最需要注意的地方。人最怕不服老，總認為自己還年輕，身體機能還不錯，便莽撞行事，很容易造成

，卻猶如清泉徐徐而來，感染著身邊的同事，潤澤著服務的零售戶。　　讓我們一起為這位“不服老”的客戶經理點個贊?！　? 　　 ?

，都是需要開發的資源，若是合理利用起來，不僅對企業有益，對退休職工本身也是一種心理慰藉，因為還有很多退休職工不服老、不認老，

生意空閑下來，饒貽金總會吹奏起優美的曲子，既讓自己的生活更有意趣，也讓過路的行人駐足傾聽?！皠e看大家都叫我老饒，但是我可不服老。”饒貽金笑瞇瞇地

;總是有一種“不服老”的精神和對工作不滅的熱情，始終以高標準嚴格要求自己，工作之余主動加班加點，不斷鉆研提升自身的營銷技能。如今互聯網時代各類辦公軟件功能更新迭代

，卻不讓不輸年輕人，依然矜矜業業、盡職盡責。他曾說：“不是我不服老，10多年前在煙葉生產中沖鋒在前習慣了，現在雖然退居二線，

　　煙草在線專稿　　父親今年八十多歲了，可是父親一點都不服老，他總是喜歡我們兄妹幾個稱他為八零后。父親這幾年身體精神明顯地不如以前，最大的變化就是記憶力

，曾經以為自己不服老，那都是扯淡的話。但看到廠里那些正如當初我們一樣的年輕員工，心里還是蠻欣慰的，同樣的拼命，同樣的不服輸，同樣

，實現企業科學發展、和諧發展、跨越發展。　　二是要發揮先進人物的榜樣作用。榜樣的力量是無窮的。北京男籃里的外援馬布里，38歲，不服老，敢拼搏

;看到車間設備正常運行，自己就覺得心里高興。　　學無止境，永不服老 　　在香料廚房的操作工之中，陳健鳳實踐經驗豐富，是技術水平最好的一位。但是

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