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工會主席通過播放公司宣傳片、五期工程宣傳片等形式，詳細介紹了企業發展、管理、凝聚力活動以及文化建設等方面的情況。昆纖公司工會主席對南纖公司以人為本的特色凝聚力活動表示贊賞，雙方

，在全球500強工業企業中有著廣泛的應用。南纖公司經過一至五期工程建設，目前擁有醋片、紡絲、熱電、動力、電氣、安環等多套實時數據采集系統，形成一個個信息孤島

。 ??? 　　為滿足五期工程投產后的人力資源需求，進一步提升青年人才隊伍的整體素質，2011年下半年，南纖公司組織人員著手制定青年骨干培訓方案。今年

滿足五期工程投產后的人力資源需求，進一步提升青年人才隊伍的整體素質，2011年下半年，南纖公司組織人員著手制定青年骨干培訓方案。今年，公司對符合

;共約70余萬字，有30多位員工參與編寫。　　為滿足五期工程投產后的人力資源需求，南纖公司創新舉措，通過開展技能比武、師帶徒、輪崗培訓、教材編寫等活動

　　煙草在線據國家局消息報道　　近日，南通醋酸纖維有限公司召開2012年工作目標討論會，明確以“精簡一級目標、豐富二級目標、細化三級目標”的思路對2012年對標工作、五期

安全管理工作中存在的薄弱環節并落實改進；四是狠抓五期工程安全監管，加強現場協調、風險防控、巡查糾違，尤其是加大施工與生產交界面的安全防范力度，確保

;依靠集體的智慧和員工的共同努力，在安全、質量、技術創新、節能減排和五期工程等方面所取得的成績。會議認為，“十二五”是南纖建設國際一流企業，實現可持續發展

孫桂泉對受到表彰的先進集體和個人表示感謝。他指出，2013年是公司五期工程全面投產的第一年，全體員工圍繞“安全、綠色、創新、共贏”企業核心價值觀，堅定信心

表示感謝，贊揚他們是愛崗敬業的楷模、創先爭優的旗幟。他指出，2012年的南纖公司是不平凡的，五期工程提前投產，生產經營業績驕人；是

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