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。崗位的調整帶來的是身份的變化：我從原來的機臺“保姆”變為坐診“醫師”。新身份新要求，需要具備更系統更全面的專業知識。在由點到面的學習中，我有時會彷徨于各種圖紙

進行，宣威煙草以站、片、村為單位，積極組織科技人員到田間地頭，從專業化育苗、移栽、中耕、烘烤等各環節提供全過程“保姆式”服務，通過跟蹤指導和“點對點、片

用電常識、安全用電注意事項，發放安全用電宣傳資料，進一步增強煙農安全用電意識，用心當好煙農的貼心“電保姆”?！盁熑~種植產業發展得好，還得感謝

大戶提供“保姆式”的服務。　　天塘鄉是新開發的一個煙葉種植區，沒有煙草種植經驗。該鄉通過多層次的宣傳發動，駐點干部、村支兩委和煙草站技術人員主動掛戶聯系幫扶，

煙葉開發，全面提升上部葉生產水平和質量。　　保姆式管護。該縣建立2個核心示范區，制定工作方案，成立推進組織，配套補貼政策，加強

務，獲得煙農們點贊，煙農們都親切的稱他們為“小保姆”。烤房棚下的“金葉夜校小課堂”? 溫昌恭攝精準方案助烘烤，細致服務暖人心“喂，溫師傅，

、煙葉站這兩大“保姆”，烤煙合作社如何實現自我成長、如何成功轉型值得我們深思。　　一、現狀與存在的問題　　烤煙合作社在誕生之初就承載了提供優質高效服務、培育職業煙農兩大職能

，現場傳授病蟲害防治、土壤管理、肥料搭配等相關知識，為煙農答疑解惑。近年來，安?？h煙草專賣局堅持煙葉種植、收購“保姆式”服務，使煙農快速從“門外漢

，李順良堅守在棚內，細心地觀察溫度、檢查煙苗長勢。這是該鎮數百名育煙“保姆”迎戰“倒春寒”的一例。　　為實現今年全縣烤煙生產4.5萬畝、產煙10萬擔目標，育苗前

自身服務實際，查找服務短板、制定服務措施，實現真正意義上的“私人定制”。　　一是提供全覆蓋“保姆式”服務。要樹立“溝通零距離、服務零缺陷”的服務理念，著力

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