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人力資源社會保障政策、完善勞動保障機(jī)制為主線，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為重點，切實履行《社會保險法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)，不斷完善勞動
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煙草在線沾益消息 近年來，云南沾益分公司高度重視勞動用工管理，從嚴(yán)規(guī)范季節(jié)性及其他臨時用工管理。
沾益分公司2013年嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定
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全市系統(tǒng)干部職工進(jìn)行了法律法規(guī)知識培訓(xùn)，市局黨組成員、機(jī)關(guān)全體員工、縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及相關(guān)人員參加了培訓(xùn)?！ ?
此次培訓(xùn)著重對《中華人民共和國合同法》以及合同簽訂、合同審核時要注意
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辦主任，市局機(jī)關(guān)副科以上干部參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)邀請了宜春市勞動人事爭議仲裁院葉老師授課，就《勞動合同法》立法背景、意義和特點、立法過程的焦點問題以及重要條款的立法原則
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，針對《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)知識進(jìn)行宣講。并通過在培訓(xùn)現(xiàn)場擺放展板、向員工發(fā)放《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動者合同法實施條例
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;共計50余人參培。
培訓(xùn)會上，濮應(yīng)祿律師運用專業(yè)的知識、典型的案例、通俗的語言和獨到的見解從公司框架構(gòu)成、合同解除與撤銷、反壟斷訴訟三個方面，解讀了《公司法》、《合同法
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點，切實履行《勞動合同法》和《社會保險法》等勞動保障法律法規(guī)，不斷規(guī)范優(yōu)化勞動用工制度，構(gòu)建企業(yè)和諧勞動環(huán)境，不斷加強員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，
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理念，依法建立健全勞動保障制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動合同法》、《社會保險法》等政策法規(guī)，按時支付勞動報酬，足額為職工繳納五險一金，執(zhí)行國家
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、附則。該規(guī)定嚴(yán)格按照《勞動合同法》的要求，廣泛征求員工意見，多次修訂，并通過了各單位職工代表大會的審議。
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首次獲得此項稱號。
近年來，星子分公司始終貫徹落實《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動法律法規(guī)，嚴(yán)格規(guī)范勞動合同管理和用工行為，及時按照要求為職工交納各種
