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,檢查組共出具年度安全考核檢查表15份,下達(dá)安全檢查意見(jiàn)書(shū)5份,提出各類(lèi)工作建議意見(jiàn)44條。
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安全事故的發(fā)生。
二是落實(shí)安全責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”制度,進(jìn)一步完善各項(xiàng)安全管理制度和操作規(guī)程,完善監(jiān)督考核機(jī)制,細(xì)化安全考核“一票否決”制度
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。
強(qiáng)化職責(zé)定位。嚴(yán)格落實(shí)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的安全管理責(zé)任追究制度,明確各部門(mén)各崗位職責(zé)定位,加大安全考核力度,切實(shí)做到“安全生產(chǎn),人人有責(zé)
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重點(diǎn)內(nèi)容,即使是相同的安全管理內(nèi)容,但是設(shè)置了不同的考核分值,實(shí)行安全考核分值動(dòng)態(tài)考核,進(jìn)一步讓部門(mén)明確了本部門(mén)的安全工作重點(diǎn)。
三是細(xì)化
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;讓安全真正入腦入心,杜絕各類(lèi)安全事故的發(fā)生。
據(jù)了解,本次培訓(xùn)所涉及內(nèi)容主要有:安全規(guī)章制度、安全法律法規(guī)、危險(xiǎn)源告知書(shū)、安全事故案例、安全注意事項(xiàng)及安全考核
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消除員工對(duì)硬性考核的抗拒心理,把安全考核培訓(xùn)貫穿于日常工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,以實(shí)現(xiàn)員工隱患排查能力的提高。
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。組織對(duì)專(zhuān)賣(mài)車(chē)輛進(jìn)行安全大檢查,及時(shí)消除隱患,杜絕車(chē)輛“帶病”工作,確保車(chē)輛健康行駛。
三是開(kāi)展安全考核。充分利局車(chē)輛管理系統(tǒng)軟件,對(duì)車(chē)輛駕駛
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;防火災(zāi)發(fā)生;七查安全考核,防做“老好人”;八查人的情緒狀況,防止情緒過(guò)激。
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、不打招呼、不聽(tīng)匯報(bào)、不用陪同和接待,直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng))的方式進(jìn)行安全檢查;第三是抓好隱患整改、跟蹤驗(yàn)證等,徹底排除安全隱患。
四抓安全考核
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舉措,全力推進(jìn)安全生產(chǎn)工作。壓實(shí)責(zé)任,深化督導(dǎo)。針對(duì)冬季氣候干燥、路況復(fù)雜等特點(diǎn),通過(guò)開(kāi)展月度安全檢查、節(jié)前隱患排查和年度安全考核,大力開(kāi)展督導(dǎo)