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結合馬邊實際對樂山煙草政工十二五目標進行了詳細解讀。　　羅友平指出，今年作為十二五的開局之年，大家要認清形勢，把握機遇，切實抓好思政工作。一是

抓在日常，注重加強人文關懷和心理疏導，廣泛聽取干部職工意見建議，及時解決在工作、學習、生活方面實際困難和問題，把思政工作做到干部職工心坎上。三是

、管理監督、思政工作、作風建設、基礎管理、后勤保障等提出了具體思路，深化了楷模戰略。　　　　此次研討會是縣局（分公司）全面貫徹落實黨的十八屆五中全會

。第一是通過黨建工作不斷提升職工思想意識。依靠黨建工作引領思政教育的方式，確保思政工作完備。實踐中，基層黨建與思想政治教育工作聯系緊密，首先黨建工作不僅讓企業

，簽訂安全責任狀，落實安全責任人，達成“安全對接”。　　三是落實思想動態。積極開展思想調查工作，把握基層員工思想動態，緊抓落實思政工作

一步深化探索。四是賦予“三管一加強”新的內涵，加強思政工作與企業文化建設，堅持踐行“兩個一”服務承諾，推進“三嚴三實”專題教育，不斷提高從嚴

，確保各項工作的順利完成。公司黨委書記王志祥指出：一是今年的思政工作要圍繞如何與中心工作融會貫通，提高員工忠誠度為重點，希望各部門負責人多從正面宣傳

局啟動“思政工作半月談”機制。聚焦員工思想動態，在黨小組活動室開辟“半月談”思政驛站，設置“思想交流、工作展示、模范標兵”等欄目；為中層以上管理人員每人配置

....”今年三月以來，廬山市煙草專賣局啟動“思政工作半月談”機制。聚焦員工思想動態，在黨小組活動室開辟“半月談”思政驛站，設置“思想交流、工作展示、模范標兵

的重要依據；二是思政工作要緊緊圍繞職工的工作生活，支部書記要做“四勤”，即眼勤、嘴勤、腿勤、手勤，服務好職工，凝聚好人心；

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