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煙草在線專稿 引：人力資源是現代企業的戰略性資源，是煙草企業獲取核心競爭力的重要支撐。作為人力資源的重要組成部分，技術技能人才的開發對煙草企業實現
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煙草在線四川消息 筆者2月25日從四川煙草工業公司綿陽分廠獲悉：日前四川省總工會、四川省勞動競賽委員會下發文件，授予綿陽分廠張寶技能工作室為“技能人才創新
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人才是第一資源，是提升企業核心競爭力的關鍵，是推進企業高質量發展的源泉。工匠技能人才更是企業的寶貴財富，在加快產業優化升級、提高企業核心競爭力、推動技術創新
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的選手，國家煙草專賣局近日印發決定，授予王洋等259名同志“煙草行業技術能手”，同時授予杜宇等6名同志“煙草行業技能標兵”。技能人才是支撐中國制造、中國創造
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技能人才，深化用工分配制度改革，健全了員工職業通道。下一步，紅煙還將持續加強工程技術技能崗位及受聘人員的管理，積極為受聘人員開展工作創造條件、營造
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青年技能人才是企業未來發展的重要支撐。近年來，河南中煙南陽卷煙廠把加快培養高素質技術技能人才作為助力行業現代化建設、增強企業核心競爭力的關鍵一招，著力培養復合型、競賽型
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近期，內蒙古昆明卷煙有限責任公司積極推進技能等級評價工作，使之成為培養高技能人才，打造高素質人才隊伍，不斷推動企業高質量發展的有力支撐。圖為
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為提升職業技能人才評價水平,近日,江蘇省煙草專賣局(公司)舉辦技能人才評價內部質量督導員培訓班。質量督導員作為職業技能評價隊伍的重要組成部分,是開展職業技能評價工作的有力保障。培訓前,各單位按照
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近日，云南中煙工業有限責任公司李春燕、蘇志2名高技能人才成功入選云南省2020年“萬人計劃”首席技師專項。云南省“萬人計劃”是由省人力資源部和社會保障廳組織實施的高層次人才培養支持
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近日，廣州卷煙廠聚焦人才與平臺建設雙向賦能，四名技術骨干入選廣東卷煙工業首批高技能帶頭人，依托高技能人才多維創新平臺打造高技能梯隊的實踐結出碩果。謝真成
