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“工作課題化、課題項目制”工作思路，實行“摘牌攻關制”和“項目+人才”的創新管理模式，以項目和課題為導向，組織優秀團隊“揭榜攻關”，開展

，積極推行“集中研討”“單點培訓”“故障解析”的大課堂、小講壇、面對面互動教學模式，切實增強職工專業技術能力。打造創新高地。建立“領題、摘牌、攻關”全員創新

享辦法，實施創新創效課題摘牌、個人積分榜首打賞競賽，形成青工成長一體化激勵體系；推進高技能人才待遇提升，堅持收入分配向貢獻者傾斜、榮譽稱號向賦

了成果孵化、成果應用和人才育成，促進了車間工作的提升。拓展創新“工具箱”。以工作室為創新主陣地，進一步深化創新方式，拓展創新內容，實行“摘牌攻關

；結合生產過程中的難點、痛點，借助創新工作室聯盟信息化平臺云端創新模塊，開展線上技術難題交流攻關，實施技術攻關摘牌制，分享維修案例、形成攻關

和水平。著力構建特色化培養模式。以“課題制”為抓手，以“傳、幫、教、帶”活動為依托，通過“課題摘牌”“技術協作”“結對連帶”等多種形式，引導技能人才多角度學習

）金點子存儲”“云課堂培訓提質”“創新成果云享”四大計劃和線下“金葉工匠進車間傳經送寶2.0”“課題項目摘牌攻關”“專業工作組技能提升”“工作室成員學習賦能”“最美師徒建功新時代”五大

和現場查看的方式，繼續對“美麗庭院”示范戶家庭衛生及院外環境等情況跟蹤考核，對不符合標準的，將對其進行摘牌。下一步，長沙市煙草專賣

，大大降低質量缺陷頻次，全面降低次品消耗。　　創新發力，生產提效。通過實施“技師帶隊、骨干參與、摘牌認領、主動攻關”的組隊創新機制，借助李力技能人才創新

科技創新工作快速發展；更加注重加強科技隊伍建設。大力推進創新人才隊伍建設，建立健全導師培養制度，推動“課題制”“項目制”“摘牌制”課題研究，把

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