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，充分發揮信息網絡全方位宣傳“陽光文化”。　　三是開展企業文化“小故事”征集活動。以踐行江蘇煙草商業企業精神、泰州煙草“陽光文化”以及“善待他人、超越自我、快樂工作”行為準則

家風家訓故事征集、通過繪畫、書法、寫家書等活動，不斷豐富廉潔文化建設的內涵和形式，營造“人人學廉、人人思廉、人人促廉”的良好氛圍。打造“廉”合共建，守住廉潔

全方位宣傳；組織觀看“大國質量”紀錄片、開展質量宣誓、承諾簽名、質量小故事征集等活動，大力營造“重視質量、追求質量、崇尚質量”的良好氛圍，促進全員把“質量立企

領導班子，讓思想文化建設這個平臺聚合全員共識共動，形成發展合力。　　二是開展文化故事征集。以思想文化建設為主陣地，弘揚社會主義核心價值觀，讓身邊的人

　　煙草在線川渝消息　　川渝中煙綿陽分廠歷經一個月的微故事征集活動于4月7日在卷包、制絲車間通道展出，該廠通過對前期征集的30篇企業文化微故事進行篩選、整理、編輯，評選

故事征集、文化知識測試等活動，利用宣傳板報、OA辦公自動化、開設專欄等形式，大力宣講、弘揚和實踐河南煙草“根”文化，營造濃厚的文化氛圍，激發

綜合素質，同時對企業內訓師進行考核，納入績效考核和崗位考評之中。　　活動載體方式到位。開展了《金圣宣言》專題學習、征文大討論、故事征集、演講比賽、領導干部宣講、技能競賽

，組織志愿者服務隊幫助種煙大戶和特困煙農義務栽煙，并適當對家庭變故煙農捐款用于抗旱栽煙，通過好人好事引領，提升員工道德操守。　　二是開展道德故事征集活動

、要點及故事等征集活動，對“思行”服務品牌體系進行了多次修改完善。加強與行業媒體聯系，宣傳思行服務品牌，樹立良好的外部形象。　　有結果。圍繞將“思行”服務文化

，引導員工秉公用權、廉潔從業。　　三是把教育培訓學習與企業文化建設相結合，深入開展企業精神和“陽光文化”宣貫活動。組織開展了職工乒乓球友誼比賽、職工書畫攝影征集、企業文化故事征集

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