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，宜春市局局長（經理）朱輝明要求每一位職工在元旦及春節兩節期間牢牢繃緊市場監管這根弦，有效建立市場動態快速反應機制，充分發揮稽查員

輪作，有效建立以煙葉為主、多元種植的耕作制度，實現多元農產品規模化種植、標準化生產、精細化加工和品牌化營銷，建立起專業托管、作業標準、產出高效的產業運營模式。為

，創新性提出了“原料安全雙管理”工作方法，即對原料和安全實行保管工分區管理，進一步夯實了管理責任，有效建立實行看板式管理和臺賬式管理，

的客觀要求，認真貫徹干部任用要科學有效的建立干部任用機制，各級人員監督和管理，推進完整工作科學化、民主化建設，通過充分發揚民主，廣泛

建設，有效建立獎懲激勵機制。繼續開展專賣管理人員分層級教育培訓，深入推進專賣崗位技能鑒定工作。　　五是創新驅動，整合運用專賣數據信息，提升專賣

;使職工綜合素質得到持續提升。實行“管理責任制”考核，煙站全年分育苗、移栽、大田、收購四個階段對技術主任進行考核，考核結果直接應用到獎金的分配上，有效建立了獎金

;煙葉生產上，開展“一對一”幫扶活動，培育一批“有文化、懂技術、會經營”的新型職業煙農；專賣管理上，加快推進專賣隊伍轉型，有效建立

，有效建立內部監管、打私打假、市場監管三支隊伍，形成“分工明確、職責分明、協作有力、配合默契”的專賣隊伍。通過“抓基層、打基礎、上水平”，努力實現“三個提高，

，作風改進力度大，使教育實踐活動呈現出實實在在的效果。三是注重系統治理，構建長效有新機制。通過有效建立制度約束機制和發揮體系管控機制作用，努力用制度

轉變。二是引領機制有效建立。建立以顧客價值為導向的“五級目標”管理體系，實現各項工作事后“結果導向”向“事前目標引導、事中過程可控、事后責任可溯”的有效轉變。三是煙葉質量有效提升。通過

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