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。同時派專職宣傳報道員到生產現場做采訪報道，宣揚一線的模范典型、先進人物事跡，鼓舞員工士氣。工會切實增強黨員服務意識，主動為一線員工送清涼、防暑降溫物品

典型建設，樹立模范標桿工作，著力發揮企業先進模范的典型作用，引導企業黨員向模范學習，向模范靠攏。同時，注重對企業黨員的宣傳教育

學習貫徹黨的二十大精神故事、英雄模范、典型事跡故事，講給群眾聽，用心、用情為民服務，把政策、技術送到群眾身邊、送到群眾心里。以網格化管理下沉至生產第一線

“模范典型”墻。他曾作為通州區精神文明建設先進典型宣講團的一員，以《幫助別人，快樂自己》為題，深情詮釋“給予”的幸福。作為一名客戶經理，肖曹軍

。陜西中煙借助內部報刊、廣播、電視臺、宣傳欄等，宣傳模范和典型事跡。各級黨支部還采取舉辦座談會、經驗交流會、先進事跡報告會等形式，讓身邊的“活教材”現身說法，

文明戶、好婆婆、好兒媳、五美庭院、優秀共產黨員等活動，在活動中樹立了模范典型，提升了村民的干勁，更強化了黨群關系。“趙隊長來了之后，給俺們村搞了很多活動

，更是“貴州精神”、“工匠精神”的模范和典型。

身影，記錄他們的辛勞與奉獻。視頻播出后，干部職工被深深觸動，紛紛表示“感同身受”。讓部署要求、業務亮點、模范典型“可看可閱可聽”，這份用心帶來

;公司可以通過經常性開展評先表彰活動，注重從營銷基層隊伍中挖掘模范典型。　　第三，學習型組織建設。在當前復雜多變環境下，如何提升組織不斷學習和自我更新的能力

”，多和煙農、商戶、群眾交朋友，多和基層干部職工交友，多和專家學者交朋友，多和模范典型交朋友，凈化自己的“朋友圈”和“生活圈”。要

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