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（張）/卷煙熱縮膜使用數量（張）*100%（按照數量計算）卷煙熱縮膜流失率=卷煙熱縮膜流失數量（

）”的目標消費人群的流失率，讓現在的“黃金葉（硬帝豪）”重新接手原有的“帝豪（金硬）”的市場份額。　　——“黃金

企業員工年均流失率為23%~35%。其中，基層員工流失率占比為60%~70%。今年以來，杭州百大集團4位高管相繼離職，五星電器創始人汪建國辭職，

;最大化地降低在品牌整合置換過程中原有被整合的品牌的目標消費人群的流失率，讓現在的新品牌重新接手原有被整合的品牌的市場份額。這種“貼牌式”品牌整合最大的效用在于能夠直接做大主導品牌整合

降低在品牌整合置換過程中原有被整合的品牌的目標消費人群的流失率，讓現在的新品牌重新接手原有被整合的品牌的市場份額。這種“貼牌式”品牌整合最大的效用在于能夠直接做大主導品牌整合

的流失率，讓現在的新品牌重新接手原有被整合的品牌的市場份額。這種“貼牌式”品牌整合最大的效用在于能夠直接做大主導品牌整合一方的市場規模，讓主導品牌整合一方在規模實現“量”的超常規

，保持企業活力，但是過于頻繁的流失率則會影響員工士氣，降低員工對企業的忠誠度，直接影響到企業的競爭力。近年來，隨著煙草行業改革

;導致信息流失率高。　　3、激勵措施不到位。受歷史遺留問題的影響，大多數客戶經理為聘用工，客戶經理發展受到限制，沒有有效的激勵機制，導致

（如幫助老人找藥）可積 10 分，月底兌換獎品，實施后員工流失率下降 22%，客戶滿意度提升至 91%。這樣做是有科學依據的，

;降低流失率，增強營銷體驗　　降低營銷成本，潛在需求就是，降低用戶獲取成本，提高營銷效率　　當然讓企業明確白營銷需求圖譜是第一步，

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