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發展做出了應有貢獻。一味指責煙草，不如理性、客觀認識煙草。片面化、絕對化、擴大化的控煙思想是要不得的。當然對于煙草行業而言，綠色、低碳建設永遠在路上，容不得絲毫忽視

，堅決防止控煙工作中出現“片面化，擴大化和絕對化”的三化錯誤傾向。特別是有的省市為了抓好控煙工作，通過設置舉報電話，公共場所聘請控煙引導員等措施

，督查職能發揮不夠理想。二是部分網格人員對基礎工作的認識有所偏窄、片面化，發現少數網格人員過多的沉著于一些面上的工作，而對一些深層次問題，如怎么

，視為噱頭，產品風格被過于夸大化和片面化，香得迷失了自己，讓人摸不到頭腦。　　事實上，市面上很多爆珠產品受到追捧，并不是爆珠

。　　　信息資源管理在行業的推廣應用　　　市場信息采集和分析應用正在經歷由片面化管理向網絡化管理、由分散查詢向集成應用、由規范化采集向標準化管理應用的發展過程。因此，信息資源管理體系在行

;小氣候的多重挑戰。也正因為此，對于狀態問題就不能情緒化，也不能片面化，更不能絕對化，將提升狀態的系統性、長期性異化為于事無補而又充滿破壞性的情緒

;身心放松，從而積極地面對生活的問題和矛盾，所以自己至今依然吸煙。由此足見以健康名義一刀切反對吸煙，致使控煙擴大化、片面化和絕對化是不合理，也是

吸煙行為視為洪水猛獸，予以批駁，從一個極端走向另一個極端，這就有伺機借吸煙有害健康，欲將控煙片面化、絕對化和擴大化之趨勢，顯然是

和曲解。生活中甚至還有人對吸煙行為橫加干涉，野蠻反對，隨意加大控煙力度，出現“擴大化、片面化、絕對化”錯誤傾向，從一個極端走向另一個極端。以至于

基層黨建工作的開展容易走入固定模式，工作形式單一化、內容同質化、效果片面化。“大同小異”是大家對基層黨建工作的第一印象，也導致基層員工思想停留在“講了才聽、說了才做、有

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