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煙草在線固原消息 為進(jìn)一步深化勞動(dòng)用工分配制度改革，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，近日根據(jù)全區(qū)、全市兩級(jí)業(yè)務(wù)技能崗位分級(jí)評(píng)聘管理辦法及工作要求，寧夏固原市煙草
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煙草在線江西消息 為進(jìn)一步深化用工分配制度改革，嚴(yán)格實(shí)行績(jī)效考核，建立工資正常調(diào)整機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，促進(jìn)員工隊(duì)伍成長(zhǎng)和企業(yè)
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煙草在線專稿 在當(dāng)前煙草行業(yè)深化推進(jìn)用工分配制度改革的形勢(shì)下，企業(yè)如何更好地實(shí)現(xiàn)員工工作量與績(jī)效相結(jié)合？本文在實(shí)踐中提出以ISO質(zhì)量管理體系中崗位職責(zé)描述為基礎(chǔ)
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;樹立正確用人導(dǎo)向，積極探索、大膽實(shí)踐，持續(xù)深化用人和用工分配制度改革，為各類人才的脫穎而出和發(fā)揮聰明才智提供了廣闊舞臺(tái)和空間，為行業(yè)持續(xù)健康
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，認(rèn)為提升營(yíng)銷隊(duì)伍素質(zhì)要做好兩方面的工作：一是深化勞動(dòng)用工分配制度改革；二是打造學(xué)習(xí)創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)。
加強(qiáng)卷煙營(yíng)銷隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)，打造一支高素質(zhì)、高水平
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（以下簡(jiǎn)稱“井煙廠”）為了跟上煙草行業(yè)用工分配制度改革的步伐，為在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造出一種以卓越績(jī)效為導(dǎo)向的做事環(huán)境，打造一支“招之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之
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南昌市煙草專賣局（公司）持續(xù)推進(jìn)用工分配制度改革，不斷完善人才發(fā)展機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制，出臺(tái)中長(zhǎng)期干部人才規(guī)劃，印發(fā)加強(qiáng)行業(yè)技能
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煙草在線專稿 引：面對(duì)人才競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的今天，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，人力資源永遠(yuǎn)是企業(yè)生存和發(fā)展的第一資源。當(dāng)前我們煙草行業(yè)正處于深化改革和攻堅(jiān)克難的重要時(shí)期，如何加強(qiáng)基層員工隊(duì)伍建
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煙草在線樂(lè)業(yè)消息 為認(rèn)真貫徹落實(shí)廣西百色市煙草專賣局（公司）新一輪用工分配制度改革工作精神，根據(jù)部署和安排，選聘符合廣西百色樂(lè)業(yè)縣
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重要講話精神，深入推進(jìn)思想政治建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作創(chuàng)新，深入推進(jìn)用工分配制度改革，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，解放思想
