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，才是真正的離“無煙環境”不遠了。

，恐懼的是害怕失去背后的價值。害怕不被評委認可。　　第三層，真正的恐懼是你覺得可能自己沒有能力去應對這個失去。害怕評委說，你很一般。害怕自己無力面對不被認可

調查，更應該多給零售客戶搭建一些見面的平臺，讓同行之間多接觸，多溝通，從內心深處建立一定的友情，真正做到抱團取暖，和諧競爭

客戶的角度想問題，才能真正走進他們的心里，贏得他們的信任。付出，其實也是收獲。　　有位哲人說過：平凡與真情是鍛造人生的兩件法寶。任何平凡的崗位

雪茄規范是在十九世紀中葉建立的，不過雪茄真正蓬勃完全依賴于二十世紀的冒險家們。雪茄的地位在二戰后達到頂峰，由于以英國首相邱吉爾為首的一批雪茄客的出現，雪茄被

時候，客戶經理在拜訪零售戶的時候，就是隨便看看，走馬觀花式地粗線條工作，那樣根本發現不了問題，更解決不了問題，真正的高手

的法規條文都不會是一蹴而就、立竿見影的，而是需要一個循序漸進地的過程。　　當然，如何讓我國的“控煙模式”真正得到改觀仍然任重而道遠。筆者認為，除了需要在執法

;“使不得，這樣就太沒人情味了。我有辦法把這些‘非購藥者’變成真正的顧客?！???? 接下來，表弟在藥店里開展了一些活動，如免費量體溫、測血壓等，同時在

這才是社會文明和進步的美德，使“禁煙”真正成為一種深入民心的文化。這樣才能有效控煙。　　文章摘編如下：　　中國從5月起實施室內公共場所全面禁煙的法規，

　　在群眾教育實踐活動中，所有國有企業都開展了調研工作，但又有多少企業能夠把影響企業發展的實際問題挖掘出來呢？很少，原因就是沒有真正下到基層

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