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的“法”，就是指的考核制度。考核制度是否科學、完善，便于操作？這又是問題的關鍵。企業規章制度的成熟，并不是一下子就能做到的，需要執法

行政管理目標，常常會運用績效考核。　　而要想對行政執法人員進行科學的績效考核，必須要建立一個恰如其分的績效考核制度。那么，如何建立符合煙草文化有利于煙草專賣稽查

了依法行政的具體職責、依據、內容、權限和標準，完善了責任機制；健全了行政執法考核制度，相繼出臺了《崗位目標考核制度》、《專賣巡查考核制度》等，并成

，嚴格把控等級質量關；　　二是堅決執行在交接之前備貨環節嚴格實行移庫二次驗收控制考核制度；　　三是對出現等級質量嚴重混亂不符合要求的，實行

3800畝，預計收購煙葉104.5萬斤。會議成立了煙葉生產領導小組，并將煙葉種植任務分配到各村，制定了合理的考核制度和獎補政策。

宣傳報道工作，鼓勵員工積極投稿，豐富信息報送內容。　　二是嚴把信息審核關，制定宣傳信息報道考核制度，嚴格落實考核兌現獎懲。　　三是切實用制度規范

，以優化產品零件外觀質量。近年來，該分廠通過設立質量曝光臺、加強流程管理、不斷完善考核制度等措施，深入推進質量改進工作，調動了全員參與質量管理的積極性。

，全面涵蓋了質量意識、質量控制技能、質量考核制度、以及過程質量追溯方法等管理要求。

，進一步健全和完善規章制度，細化專賣執法考核制度，建立內部監督約束機制，規范行政執法行為，防止行政亂執法，使各項工作

市場進行為期一個月的集中整治，為提升市場凈化率和卷煙銷售占有率做充足準備。兩個稽查中隊分別對所管轄的片區進行集中檢查，每天完成定量的卷煙查處，并以此為考核制度

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