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程序和標準化的工作質量要求，讓全體專賣內管人員都了解高質量發展內管工作體系的內容，都知道自己該做什么、如何做和做得怎么樣、如何自我評估和自我控制等，切實解決內

制成。“在四川的時候，新都斑竹園附近有100畝自種煙田，煙田種植、施肥都是自我控制，肥料也是自然肥料。煙葉采收、處理、發酵、整選標準，我們都有

有道理，現在特別注意加強自我控制。　　王大娘：十年前，我在我家老頭子的“誘惑”下開始吸煙，有人農務勞累之后吸上幾口，真的好舒服，

，實際上就是受其他煙民影響的，有的煙民是看到他人吸煙缺乏自我控制、約束，情不自禁地吸煙；有的煙民是其它人遞煙，而經不住他人誘惑、鼓動而吸煙

不知道怎么說，那種敏感多疑，那種有事沒事就胡思亂想，傷害別人，傷害自己，墮落自己，頹廢自己。　　　　在自我控制這個方面

”，俗稱“責任制”，是指在企業個體職工的積極參與下，自上而下的確定工作目標，并在工作中實行“自我控制”，保證目標實現的一種管理辦法

怎么會提供出優質的服務呢？如果員工的責任心不強、或是企業沒有相應的措施激勵員工去做好服務工作，遇到員工某天情緒不佳，又怎么能做好自我控制去用心服務呢？

。　　目標管理亦稱“成果管理”，是指在企業全體員工的積極參與下，自上而下地確定工作目標，并在工作中實行“自我控制”，自下而上地保證目標實現的一種

，這主要是通過目標管理過程中的自我控制、自主管理實現的。實行自我控制與自我管理，目標責任者必須有一定的自主權。在運用權限自主的決定問題和控制中，將促使目標責任者對

的現代管理方法。目標管理亦稱“成果管理”，俗稱責任制。是指在企業個體職工的積極參與下，自上而下地確定工作目標，并在工作中實行“自我控制”,自下而上地保證目標

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