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為不斷培養更全面、更專業的高素質員工，為人才“蓄水池”輸送資源，一直以來，江西省南昌市西湖區煙草專賣局（分公司）通過“1234
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人才“蓄水池”，為企業高質量發展提供有力人才支撐。一是持續優化人才育成環境。重視政策宣傳，指定專人跟進做好各類取證政策解讀、問題答疑、臺賬管理，有規劃、有重點地安排技能
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煙草在線專稿 近日，筆者在云南省南澗縣南澗鎮偏遠的文啟村委會大文啟村，看到剛剛新建的蓄水池里，蓄滿了從大龍潭水庫引來的水，村民李文國對
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“有了水，就不會耽誤烤煙栽種了，謝謝你們！”4月19日，7車共百余噸水注入蓄水池，解決了煙農栽種烤煙缺水問題，煙農
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;新建蓄水池13口，容積3900立方米；管網19條，長度35.209千米；田間人行道2條，長度3.13千米。
該項目于2014
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綠樹成蔭、溝渠相間，每隔一段距離，都有一個儲水量40立方米左右的蓄水池。在當地，這條路被群眾親切地稱為“致富路”“黃金路”。
盧灣村是昭通一個典型以烤煙
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人才正以奮斗之姿書寫精彩人生。近年來，湖南中煙黨組以黨管人才為引領，通過創新機制、強化培養、厚植沃土，打造高素質技能人才“蓄水池”，為企業高質量
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系監理、村委(業主)、水利專家和項目鄉鎮相關人員組建煙水煙路配套工程驗收小組，分別對竹江、洋門兩鄉在2014年度修建的蓄水池、溝渠和煙田機耕道路進行了全面驗收。
幾天來，
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人才培養、數字化人才使用、數字化人才評價三大機制，提升員工數字化思維能力，建立起數字人才“蓄水池”。實戰練兵，繪制人才成長藍圖（青年員工參與低代碼應用
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的積極性,并與政府積極協調溝通,科學合理調度水源,充分利用蓄水池、塘壩、機井等水源條件和水利設施,及時組織煙農抗旱保產。剛開始侯平興還沒把旱情當回事,認為等著下雨就行了,賒灣煙站的技術員同志天天又是
