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煙草在線據(jù)《湖北日報》報道 武漢的工業(yè)跑道2012年突然“殺”出一匹黑馬。該市經(jīng)信委表示,食品煙草業(yè)2012年產(chǎn)值將超過千億元,成為全市第5個千億產(chǎn)業(yè)
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,占一線員工總數(shù)的55%。
此次競聘是市局(公司)在“十二五”開局之年推進隊伍建設(shè)上水平的一項重要舉措,也是企業(yè)“給所有人跑道,為
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起人才培養(yǎng)平臺和人才競爭平臺。青島卷煙廠為不同崗位的員工提供了不同的發(fā)展路徑,并形象地將其比喻為員工成長的“四條跑道”:通過建立專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度,成立高級工程師
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克拉瑪依機場的滾滾汽車洪流,涌進了機場跑道的觀眾區(qū)。
天公作美,機場上空的白云識趣地躲得遠遠的,有湛藍的天空做背景,正是觀看精彩“空中芭蕾
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,三級及以上持證人數(shù)63人。一是搭建比拼擂臺,加速人才成長。以崗位技能為基石、復(fù)合取證為橋梁、競賽跑道為加速器,為員工技能提升規(guī)劃提供精準引導(dǎo),以
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迅速實現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。”“在我加入公司的七周里,我們將業(yè)務(wù)完全集中在煙草業(yè)務(wù)上,實施了積極的運營成本削減,并擴大了我們的資產(chǎn)負債表跑道。我們也在積極努力提高我們
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圖讀懂快速理解,對照個人實際,合理選擇申報路徑。政策激勵,協(xié)力暢通成長跑道。三峽卷煙廠人力資源科積極傳達工廠員工技能學(xué)習(xí)提升的激勵政策,強調(diào)計劃
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人才隊伍建設(shè)。要切實用好公司提供的四條跑道,科級干部要繼續(xù)在提高領(lǐng)導(dǎo)力、領(lǐng)悟力和執(zhí)行力上下工夫。
柳州卷煙廠、柳州技改辦等部門人員陪同調(diào)研。
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,明確在精益物流管理試點工作中的努力方向和“跑道”。
依托三個層次,以健全完善激勵機制為基礎(chǔ),不斷增強全員參與“崗位出彩”的熱情和活力。依托過程管控
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按照煙草專賣法律法規(guī)要求,履行許可證辦證程序,簡化不必要提交材料手續(xù),一切以“便民服務(wù)”為中心,切實解決“手續(xù)多、跑道多、辦證難”問題