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，介紹家庭情況，暢談理想，表達感激之情。　　　“金葉助學”系三誠慈善獻大愛系列活動之一。本次資助的對象當中有的是孤兒，有的因父母患有重大疾病導致家庭

、貧困戶、低保戶和因火災、車禍、患重大疾病等突發因素致貧的各類困難群體，建立起陽光救助工程數據庫，確定慰問對象名單，并進行公示。在此基礎上，慰問

重大疾病或重大意外事故等導致生活困難的家庭。該縣局班子成員分別走訪困難職工，給他們送去了慰問品，細心了解了職工的生活、家庭和身體狀況，詢問了老職工是否正常享受到

）、遇到重大疾病或不幸事件的員工、全縣范圍內的弱勢群體客戶、貧困家庭或貧困學生，同時對資助申請條件、資助標準、審批發放流程進行了明確。　　為保障愛心基金“公開、公平、公正

;市）區探索建立政府指導、醫療機構實施、健康管理機構參與的防癌體檢運行機制。在有條件的醫院開展重點癌癥機會性篩查，提高醫院就診患者早診率。　　逐步擴大癌癥等重大疾病醫保

，落實專人為職工提供服務，將工會維護職工群眾權益的核心職能轉化為“我為群眾辦實事”的生動實踐，同時，也為職工家屬提供了意外、重大疾病互助保障計劃服務

客戶的困難條件包括：家庭人均收入低于當地生活保障線、卷煙零售戶本人或直系親屬患重大疾病或長期患慢性疾病、因卷煙零售戶本人家庭遭受自然災害或重大意外、卷煙零售戶本人有殘疾以及具有其他具體

困難的李加順等6戶，給予醫療救助，每戶幫扶現金2000元；對有家庭成員重病、重殘導致家庭特困的陳吉英、趙興芬2戶，給予重大疾病救助，

全廠范圍對職工本人或直系親屬患重大疾病、長期門診治療造成生活困難的職工家庭、單親困難職工家庭以及突發事件造成職工經濟嚴重受損的困難職工家庭等進行詳細全面的摸底調查，要求各基分工會主席負起

、簡化辦事流程，常態化、及時開展職工溫暖大走訪和幫扶工作，積極了解員工的難處，加強職工的政策性幫扶指導和權益維護，做好困難補助、重大疾病慰問等臺賬

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